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    接下來的幾天，因為桂紅英那邊的理論學習要等到周五才結(jié)束，所以一時間周揚的安排確實變得很自由。

    每天除了處理秘書科的日常事務(wù)以外就是繼續(xù)熟悉自己手頭上的各項工作，不過眼下周揚最為關(guān)注的恰恰是那個科創(chuàng)工作辦公室的事情。

    相比于辦公室里的其他人，周揚比任何人都清楚這個工作對桂紅英的重要性，所以一連幾天他都在想思路。

    目前桂紅英的想法是依托這個辦公室，然后進行前期的準備工作，不過具體該怎么做，桂紅英也沒有明確的指示。

    所以在周揚看來，自己這個辦公室主任，最好的工作肯定就是先拿一個初步的方案出來，而且速度一定要快。

    不過一個未來注定能夠大放光彩的項目，前期開展工作肯定是困難重重，周揚一時間還真就想不到應該從哪里入手。

    “其實這個問題也不難，既然是前期準備工作，那我們完全可以開展一個調(diào)研啊。”

    “一方面，這個調(diào)研可以把范圍擴大到全區(qū)甚至全市所有的高校和研究機構(gòu)，調(diào)研的目的也很簡單，就是找到這些單位對于科創(chuàng)工作的需求度以及需求點在哪兒。”

    “另一方面，在調(diào)研的過程中，我們完全可以跟各個單位建立起初步的聯(lián)系，等到項目正式開展的時候，這種聯(lián)系肯定可以讓我們在推進落實項目的進度上大吃驚。”

    “當然，如果是開展調(diào)研的話，我想咱們是不是得有一個名頭，總不能直接去找人家填調(diào)查問卷吧，那未免也太不正式了一點。所以我建議，咱們是不是能以辦公室的名義擬一個通知發(fā)下去，把科創(chuàng)工作正式對外發(fā)布出來。”

    辦公室里。

    周揚原本對怎么開展工作的問題還有些找不到頭緒，但是他萬萬沒想到，王琳琳竟然提出來了一個不錯的想法。

    開展前期的調(diào)研？

    這倒是一個不錯的想法。

    既不用大費周章地搞什么項目落實，能夠最大程度上避免區(qū)委書記馮嘯華那邊的干涉，另一方面又能借助調(diào)研把科創(chuàng)工作的思想傳導下去。

    周揚越想越覺得這個方案可行，當即就讓王琳琳周末盡管把這個方案給擬出來。

    “這樣吧琳琳，你周末辛苦一下，看看能不能出一個方案的初稿，禮拜一的時候我們兩個再討論一下，如果沒什么大問題的話，我馬上就跟區(qū)長去匯報。”

    周揚確實認為王琳琳的這個提議很對自己的胃口，而且桂紅英那邊極有可能會認同這個做法。

    “行啊你，大領(lǐng)導，周末還要我加班，發(fā)加班費不？”

    “不發(fā)！我又不是管財務(wù)的，什么時候等我管財務(wù)了，我肯定給你發(fā)加班費，現(xiàn)在嘛…你就不要多想了。”

    辦公室里，周揚跟王琳琳聊了一會兒，見時間也到了下班的點，立即就起身收拾好東西回去了。
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