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    要知道，華國普通企業的研發人員工資，一般都是在3000-6000元這個水平線上，6000元都是比較資深的研發人員，才會有的工資，是少之又少。

    現在高懷鈞這定的標準，以7000元為均線，這就意味著，部分資深人員，可以給到9000元，甚至10000元的薪水。

    這個收入，是出乎他意料的高！

    現在只不過招聘十來個員工而已，一年的成本就要大100萬左右了。

    這意味著，高瓴科技，接近1/3的利潤，要被研發人工的工資吃掉，這還不算寫字樓租賃費用以及一些相關的材料費用。

    那些所占的比例，并不少。

    這高老板，野心到底有多大？

    。。。。。。

    高懷鈞在面試完之后，并沒有直接回到廠里，而是自己開著高瓴廠新買的一輛馬自達，自己開車獨自前往建康財經大學！

    他們班的輔導員找過他好幾次了，他這段時間除了畢業論文拉了個框架，找了個槍手把畢業論文應付過去后，畢業答辯那天過來了兩個小時，以后如同消失了一樣，再也沒露過面。

    現在都9月份新生入學了，班上的同學基本都畢業離校，他才想起過來拿自己的畢業證書。

    拿到東西后，他并沒有像上次一樣立刻離開，而是請自己在大學里為數不多的朋友唐遠吃了一頓飯。

    此人混得不錯，畢業后，在建康銀行總行工作。

    “老高，伱還好吧？”他一見面坐下來就直接說道。

    高懷鈞咳嗽一聲，面不改色，“我能有什么事兒。”

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