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    “在融資前，比特軟件必須為員工留下足夠的期權池。過往無數的事例證明，只有足夠誘人的激勵，才能吸引那些高級人才加入比特軟件。”

    大衛指了指迪恩之前提交的關于比特軟件的資料，“就像我剛剛說的，它還非常稚嫩。你需要職業的首席運營官、財務官，甚至首席執行官。

    只有這些人才加入進來，比特軟件才能快速成長。然后在未來的一到兩年后，獲得進入納斯達克的門票！”

    人才期權池？迪恩和馬庫斯他們一愣。幾人在最近一段時間惡補了一些關于融資的知識，他們并非不知道人才期權池的概念。

    但老實說這比他們想象中的要快，因為這僅僅是比特軟件的第一輪融資。

    “摩根塔勒先生，據我所知很多公司在成長到一定程度后，才會設立人才期權池。現在我們”迪恩攤開手，比特軟件甚至還沒自己的正經辦公室。

    “不，迪恩~”大衛搖了搖頭，“比特軟件已經跳過了種子輪、啟動階段、甚至第一輪，我更愿意比這次融資成為第二輪?！?

    “第二輪？”迪恩和馬庫斯他們面面相覷，“摩根塔勒先生，比特軟件成立甚至還不足三個月？”

    “這中間沒有必然的聯系”大衛.摩根塔勒端起咖啡抿了一口，“總有一些意外又特殊的存在，就像比特軟件這樣?！?

    看到他們依舊有些不明所以，大衛放下咖啡。“好吧，讓我來大概介紹一下吧?！?

    “種子輪，也有些人稱它為天使輪，這一輪融資的金額通常在5~100萬美元之間。資金主要用于證實新創意的可行性，一般由天使投資人或者小型風險投資公司提供。

    啟動階段，50萬~200萬美元，這些資金用以支付營銷和產品開發的相關費用。第一輪，100萬～1000萬美元，資金用于早期生產和銷售的資金。

    第二輪，這筆錢是運營資金。它們通常在200萬～2000萬美元之間，公司早期用于銷售產品、服務，以及可能的擴張?！?

    大衛攤開手道，“很顯然，比特軟件已經跳過了前三個階段。它有了相對成熟的產品tes，甚至已經開始盈利。我們這一次的融資目的難道不是為了進一步擴張嗎？”

    “所以如果順利，比特軟件可以很快開始第三輪、第四輪，甚至po上市？”迪恩突然意識到，資本的游戲既復雜又簡單。

    “迪恩，你還是沒搞明白?！贝笮l緩緩的靠向椅背，“po上市和幾輪融資也沒有關系，沒有人規定必須走完所有的融資輪次后才能上市。

    甚至現在硅谷的大多數公司，都只進行兩輪融資后就已經在籌備上市，這完全視目標公司的發展情況而定?！?

    “我大概明白了”經過了大衛的科普后，迪恩第一次對這種資本游戲有了模糊的概念。

    “所以摩根塔勒期望比特軟件預留下，多少股權作為員工期權池？”

    “按照軟件行業內正常的做法，這個比例一般在10%~20%。不過按照迪恩你剛剛的提議，這次我們依舊取中間值——15%，怎么樣？”

    迪恩取出紙筆快速的開始計算起來，“融資15%，期權池15%，也就是說我們三個創世人的原始股需要相應的折扣掉70%。”

    按照這個比例計算下來，完成本輪融資后。迪恩還剩下56%的股份，馬庫斯和大衛各剩下7%，剩下的投資機構占據15%，期權池15%。

    “沒錯，迪恩你在數學上很有天賦?！贝笮l驚嘆于迪恩沒有相關的金融知識，就能在極短的時間內理解股權的稀釋與分配。

    “相信我迪恩，即使這次摩根塔勒沒有提出這樣的期權要求。在接下來的融資以及po時，其他投資機構一樣會提出類似的員工激勵計劃。

    到時候比特軟件付出的代價將更大，因為那時候它的估值將會是另外一個數字。最重要的一點，員工期權池是在為公司的長遠利益考慮。
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