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    “鐘總，你剛才進入中藥藥谷的時候，有沒有發現這里的保安與眾不同？”李梓運問道。

    “沒發現！怎么了，中藥藥谷的保安有問題嗎？”鐘德興不解的問道。

    “當然有問題！”李梓運憤憤不平的說?！霸?，這里的保安都盡職盡責為我們企業服務?？墒牵罱鹊谋０捕急粨Q掉了。新來的保安是一家安保公司提供的，這家安保公司給我們提供保安之后，我們的物業管理費也翻了幾倍，提高了很多！”

    “我們做企業壓力本來就很大，他們還征收這么多的物業費，還有各種各樣的費用，這哪里是讓我們辦企業？這根本就是把我們送到砧板上，任由他們宰殺！”李梓運很生氣的說。

    “有這回事兒？”鐘德興不由得十分驚訝和暗暗暗的震怒。

    當初，他帶隊到外地開展招商引資工作的時候，再三向所有的中藥企業老板承諾，玉竹市一定會給所有中藥企業稅收和其他方面的優惠。

    正因為開出了非常優惠的條件，玉竹市才吸引到這么多中藥企業。

    現如今，這么多中藥企業入駐了，玉竹市卻沒有好好對待人家，反倒以各種名目收費，增加企業的負擔，實在可惡！

    鐘德興心中明白，這背后可能隱藏著更深層次的問題。他決定深入調查，以確保這些中藥企業能夠得到應有的待遇。

    “周總，最近保安更換的具體情況是什么樣的？有沒有什么特別的事件或者人物出現？”鐘德興詢問道。

    “上個月，我們突然接到通知，說原來的保安公司因為‘合同到期’不再續約，而由另一家名為‘泰安安?！墓窘庸堋Ｐ聛淼谋０矐B度冷漠，對我們的企業員工也不友好。而且，他們似乎對某些特定的人特別關照，這讓我感到很不尋常?！?br>
    “我們嘗試過與市政府溝通，尋求解決方案，但市政府的回應總是模棱兩可，他們說會調查，但結果總是不了了之。我們這些企業主私下里也交流過，大家都覺得玉竹市的政策環境并不像當初承諾的那樣?！?br>
    “那倒也罷了！我們藥谷的企業要是組織會議討論對策，他們就橫加干涉，不讓我們組織這樣的會議，甚至會動手打人！”

    提及這些現象，李梓運十分生氣。
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