“另外還有個問題！”洪恩誠抿了口茶之后，繼續說：“這個問題就是反腐的問題！不少地方存在權力與經濟利益勾結的現象，以權謀私并不少見！而這種現象往往牽制和制約經濟發展。你在厚興市也必須要解決好這個問題！想要發展厚興市的經濟，你必須先排除這些障礙！誠然，你初來乍到，可以會遭遇利益團伙的抵制與反對，但，我相信，正義的力量是強大的！正義能夠使你把一些想干實事的人團結在周圍。你自己身正了，自然會感染和改變許多人，帶出良好的風氣，使當地政壇煥然一新！不過”洪恩誠停頓了片刻之后，繼續說：“你的重心是發展當地經濟，為當地老百姓謀福利！工作的重心要把握好，不要本末倒置！”“書記的指示，小鐘牢記在心！”鐘德興說。從省城回來的第二天早上，鐘德興剛到辦公室，秘書劉明宇便進來匯報說，有好多領導排隊等著向他匯報工作。“都有哪些領導想要向我匯報工作？”鐘德興問道。“市國土環境資源局局長，市規劃局局長，袁熙湖副市長等！”劉明宇說。“那好吧，你讓他們按照先來后到的順序排隊，依次進來向我匯報工作。”鐘德興說。“好的！”劉明宇應答了一聲，轉身出去了。劉明宇出去后沒多久，市國土環境資源局局長鄺意祥便敲門進來了。“書記，您去省城出差回來了？”鄺意祥微笑的說。“我昨天來找您，沒找到您，小劉說，您上省城出差去了。”“是的！”鐘德興點了點頭說。“待會兒還有好幾個領導要向我匯報工作，咱們節省時間，你開始吧！”鄺意祥向鐘德興匯報的工作主要有兩項，一項是，維護縣油漆廠項目的環評問題。另外一項是，市國土環境資源局的稽查問題。油漆廠項目的環評問題，省國土廳重新組織人員評估的結果已經出來了。“鐘書記，省國土廳重新組織人員對油漆廠項目的評估結果是，油漆廠項目存在污染問題，不適合在維護縣落戶。”鄺意祥說。之前，鄺意祥已經告訴過鐘德興，維護縣油漆廠項目原先的環評報告有問題。之前的環評報告是市國土局在市政府那邊施壓之下做出的，那份環評報告是虛假的環評報告，跟實際情況不符合。知道這個結果之后，鐘德興就已經預料到，省國土廳如果重新組織人員對油漆廠項目進行環保評估，很可能不過關。眼下，新的環評結果已經出來，油漆廠項目的環評果真不過關！“新的環評結果，你給儲市長看過了嗎？”鐘德興問道。“還沒有！”鄺意祥說。“新的環評結果剛一出來，我就先來向您匯報！”毫無疑問，鄺意祥這句話有討好鐘德興的意思。鐘德興仔細看了看鄺意祥剛才提交上來的環評報告，這份報告上蓋有省國土資源廳的印章，顯然比厚興市國土局所做的環評報告更加有權威性。“回頭，你把這份環評報告給儲市長看吧！”鐘德興說。“會的！我本來就打算先給您看之后，再給儲市長看。”鄺意祥說。鄺意祥所匯報的另外一項內容是市國土局開展的執法活動。國家最近對污染問題特別重視，下達了相關通知，要求各地關停粗放型、污染嚴重的企業。厚興市國土局開展執法活動，發現全市許多家企業存在污染嚴重的問題。根據國家的規定，這些企業將要被關停。可問題是，厚興市的經濟發展本身就很落后。真要是關停這些企業，毫無疑問，會影響到厚興市的經濟發展，很有可能會導致當年的gd下降。“鐘書記，這些企業都是中小企業！這些企業的規模雖然不太大，但是，還是能夠創造一定的經濟效益的，而且，也能解決不少人的就業問題。如果關停的話，會帶來不少負面影響！”鄺意祥說。“你的意思是咱不用關停這些企業？”鐘德興問道。“我不是這個意思！”鄺意祥很認真的說。“咱們國家對這些粗放型重污染企業的態度非常堅決，那就是，必須要關停。所以，這些企業關停是免不了的了。我的意思是，咱們不能一棍子把這些企業全部一下子打死。咱們可不可以采取別的什么辦法幫他們轉型，向集約型的方向發展，并且減少污染。關停他們，不如讓他們"從良"。書記，您覺得呢？”聽了鄺意祥的這一番話，鐘德興不由的對鄺意祥有點刮目相看。換做是別人，估計不會考慮那么多，直接按照國家的規定，對稽查發現的這些企業下達關停通知書。鄺意祥卻不這么做，而是想到幫助這些企業轉型，由此可見，他還是有一定責任心的！不過，鄺意祥的提議雖然好，但是，幫這些重污染企業轉型，哪里是那么容易的事兒？政府部門的人手有限，政府部門就算有心幫他們，也沒有足夠的人力和財力！“你能夠為企業考慮，為社會考慮，這一點很好。不過，咱們政府部門不是萬能的神仙，說幫就能幫他們。咱們的人手有限，財力也有限。面對這樣的問題，咱們只能先讓他們關停。但這不等于，一棍子把他們打死！這些企業如果有心轉型的話，咱們再讓他們出方案。轉型這事兒，主要由企業自己負責，咱們只能起到指導和引導的作用！”鐘德興說。“那好吧！”鄺意祥聽鐘德興說的有道理，于是說。“那我就把鐘書記您的指示轉達下去，該關停的企業，我們先關停。回頭，我們在跟企業溝通，鼓勵他們根據自己的能力轉型！”“沒錯！這件事兒你跟進一下，以后要是有什么新的進展，隨時來向我匯報！另外，我要特別強調一點……”說到這里，鐘德興的臉色變得非常凝重起來。“在關停執法的過程當中，你們切不可野蠻的執法，要考慮和照顧到企業老板的情緒，跟他們溝通好，讓他們理解咱們、配合咱們的工作，千萬不要給我整出什么群體事件來。不然的話，我拿你是問！”