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    薛凌輕笑出聲：“所以，你干脆讓員工們不許加班，活兒必須下班前完成，實在干不完就午休加班加點干？”

    “不是啦！”鄭多多走過來，撩起袖口幫她按摩后頸，解釋：“我讓他們提高效率，盡量不加班，下午都準時下班。手腳太慢的，可以利用午休時間趕一趕。午休一般有兩個小時，偶爾抽出一個小時還是很寬裕的?！?

    薛凌哭笑不得：“有些人天生手腳慢，反應慢，你不好這樣子勉強吧？哪能一刀切呀？集團上下這么多人，總有個別特殊情況呀！”

    有一個嚴格又拼命的上司是什么感覺？

    薛凌雖然沒在鄭多多的手下干過活兒，但她直覺輕松不了。

    你的上級在拼命，你能在他的眼皮底下摸魚？即便摸得了一時，也摸不了多久。

    另外，這般上進又拼命的上司也會讓員工壓力山大。

    比你優秀比你起點高的人都那么拼，你憑什么不拼？憑什么不努力？

    “有啊！”鄭多多解釋：“我已經說了，如果實在干不完，可以在熄燈前再趕一趕，但不能在公司一待好幾個小時。一個人加班，整個辦公室的燈亮著，空凋開著，茶水間也一樣，包括外頭的走廊等等。工作效率低拖拉，連累其他同事跟著被拖累不說，還浪費公司那么多的資源。實在干不完，可以回家去補。如果覺得自己還是勝任不了，那就辭職。”

    薛凌笑問：“有沒有人自動辭職？”

    “沒?！编嵍喽啻穑骸按蠖鄶等硕紱]了拖拉毛病，基本都能完成?！?

    薛凌贊許點頭：“能準時上下班，再好不過。工作干久了，積極性會變差，效率不自覺也會降低。盡量提高效率，準時下班別加班。加班不是什么好習慣，能不要就盡量不要。”

    “對??！”鄭多多道：“有些會議干脆挪在午休開，也是為了提高效率。”

    薛凌低笑：“中高層領導都不年輕了，得給他們充裕的時間讓他們補補覺。”

    “有?。　编嵍喽嘟忉專骸拔缧莸臅h不會超過一個小時。一個多小時夠他們補覺吧。好些人午休根本沒歇息，不是刷手機就是看劇聊天。利用起來好好干活，下午準時下班，愛干嘛干嘛去?！?

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