第(2/3)頁

    “就是！”薛凌嘻嘻笑道：“反正接下來放假三天，明天就算睡到太陽下山也沒關(guān)系。”

    陳氏今天忙了一整天，也確確實實累了，靠在柔軟的沙發(fā)上，笑道：“今年又是忙碌的一年，希望在即將到來的這一年里，我們能多一點兒空閑出來，多一些時間休息。”

    “媽，要不你提前申請退休吧?！毖感奶鄣溃骸澳贻p一輩的那么多，只要給他們頂上，你們也能歇口氣?！?

    陳氏苦笑：“不是我不想，是申請了人家院長不容易。我和你爸也才調(diào)過來幾年，人家巴不得我們能干多幾年，帶多一些年輕醫(yī)生。你爸的肋骨剛好，就馬上站幾個小時做大手術(shù)。兒子，有時候不是你想退，就退得了的?！?

    薛桓現(xiàn)在也在職位上，道理也是懂的。

    “要不，以后就帶學生……別總在最前頭沖了。”

    薛之瀾迷糊嘆氣：“我們也沖不動了……我跟院長說了，等過了年，大手術(shù)我跟著，讓年輕一輩多鍛煉，多持刀。等過多個一年半載，多幾個年輕輩的上來，也就不用那么緊張了。”

    陳氏輕哼：“你早就得這么做了?！?

    薛之瀾笑了笑，解釋：“之前培養(yǎng)了三個，去年一個辭職了，一個出國了，另一個調(diào)走了。老院長苦哈哈跟我說，養(yǎng)大了就都飛了?！?

    薛衡低聲：“那就重新培養(yǎng)?！?

    “主要是年輕一輩的醫(yī)生待遇太低?！毖附忉專骸皠?cè)腴T，經(jīng)驗沒有，工作一大堆，學習一大堆，還要搞科研，又要忙著成家，可工資卻不高，工作熱情不得已就會減弱。沒錢沒動力，這是很多人的口頭禪。”

    薛凌抱著小欣，笑瞇瞇插嘴：“確實是一個大矛盾。體制內(nèi)的人都是剛?cè)腴T工資低，一點點慢慢累積，隨著年紀越大，領(lǐng)的工資也越高。偏偏年輕人要學習，要干的活兒也最多?？吹嚼弦惠叺膽醒笱蟮戎诵?，卻領(lǐng)著最多的工資，他們累死累活，錢卻不到人家的一半，心酸不滿在所難免?！?

    “但誰不是這樣過來的呢！”陳氏好笑道：“我跟剛?cè)胄械哪贻p人講了，當初我畢業(yè)的時候，領(lǐng)的工資是十幾塊。他們現(xiàn)在都是一百多起步，已經(jīng)是我的十倍。時間點不一樣，大家不能這樣比較?！?

    薛桓瞇眼道：“這樣下去也不怎么好，年輕人的積極性會遭受打擊，工作熱情也會銳減。如果能有一些多勞多得的補貼，那就好了?！?

    “津貼是多勞多得嗎？”薛凌問。

    薛桓搖頭：“津貼很少，體現(xiàn)不出來?！?

    薛凌分析道：“工資都是上頭給的，體制改動不了，但醫(yī)院自己的津貼制度可以適當調(diào)整吧。如果津貼能多勞多得，相信多少能緩解這個矛盾?！?

    “那是！”薛桓附和點頭：“這是一個好主意。”

    薛之瀾微微一笑，醉眼迷離看了看薛凌。
    第(2/3)頁