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    薛凌之前聽過劉小雨抱怨幾句，還以為只是意見不合，吵上幾句，想著都是大男人，一轉身應該就沒什么事。

    想不到內里還有這么多的矛盾！

    廖老板解釋：“前幾天他們違背了工程師的指揮，做錯了一個地方，被工程師罵了，他們就鬧了起來，還把工程師打了。工程師現在還在醫院里，幸虧沒什么大傷，不然那就麻煩了。張標干脆帶領工人們起來鬧，隨后還罷工不干活。劉小雨來找我，說他們不想跟張標這樣的人合作，轉身也帶著他的人罷工了?！?

    薛凌冷靜聽完，問：“那你現在怎么處理？”

    “我……我勸劉小雨他們回來?！绷卫习寮泵Φ溃骸翱伤麄兊娜颂倭耍疫€得留下張標一部人才行。二期比一期大，接下來還有三期，需要一大堆的工人。我打算讓他們分開干活，可劉小雨還是不肯松口。張標那邊還鬧說要加工錢，死皮賴臉趁機敲詐我……”

    薛凌暗自翻白眼，問：“張標手下有多少人手？”

    “六十多人。”廖老板答：“劉小雨最近也多了幾個人，他那邊是三十來人?！?

    薛凌瞇住眼睛，問：“張標他們都是外地人吧？”

    “對，主要都是外省工。”廖老板解釋：“不過他們個頭粗壯，干活還是很不錯的，就是不怎么聽話，難管理?！?

    薛凌想了想，問：“那你有什么打算？你有辦法解決沒？”

    “沒??！”廖老板答：“我也是焦頭爛額，不知道該怎么辦。劉小雨還是蠻好合作的，我自然想要留下他們，只是他們現在強調絕不會跟張標合作，不然他們也不來，我也很為難。我這幾天托人分開去勸，雙方都不肯松口，張標他們的要求更多，我一個也壓根不想答應?！?

    “那就別答應。”薛凌道：“他們人那么多，又都是外地來的，目前都已經快年底了，他們再不抓緊時間賺多一筆，過年指不定還沒錢回老家。”

    廖老板嘆氣：“問題是……工程太大，總得多一些工人，不然靠誰干活?。∥乙呀涀屓巳駝⑿∮炅?，有個中間人好說話，他已經有所松動。他跟我好些年了，彼此一直合作愉快，我還是有信心留住他的。至于張標那邊……目前還勸不動。”

    薛凌略一思索，道：“勸不了就不要勸。太囂張太難管束的工人，我們寧愿工程慢些，也不想要這樣的人來搗亂。我們的工程更注重質量，而不該著急趕量?！?

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