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    韋主管道：“開始吧。”

    接著，他就靠在椅背上，以一個審閱的姿勢聽下面的人講稿。

    赫健問幾個實習生：“誰要第一個發言啊？”

    沒有人主動，那就按座位來，從左到右。

    白書若慶幸自己坐最末位，所以還有時間準備，她翻開筆記本，馬不停蹄地開始整理思路和大綱，一會兒只要說得流利就行。

    同時，還不忘聽聽前面的人在講什么，可謂是一心二用了。

    何飄雪的方案做得挺吸引人，她表達得也清晰，還不時運用一些肢體語言，聲音溫柔，抑揚頓挫，就跟幼兒園的老師在給小朋友講故事一樣，所以白書若多少也聽了一些進去。

    向飛飛是個直來直去的，雖然不會用肢體語言，但是她聲音大，說到激動的部分，音量會高好幾個分貝，因此她的方案也挺吸引人的。

    再接下來是張亮的分享。

    張亮站起來，看著墻上的投影道：“我主要是想通過幾個年齡群進行分享，老人、青年、家庭主婦……”

    白書若不由地抬起頭來。

    張亮的方案和她之前想的一樣啊。

    再后來，她越聽越不對，雖然表述上不同，可張亮的方案整體框架和白書若的是一樣的，連論點、論證，以及舉的例子都和白書若的一樣。

    有這么巧的事嗎？

    白書若發誓，自己的方案都是有感而發，雖然上網查了一些資料，可感受是她自己的。

    張亮竟這么湊巧，跟她查了同樣的資料，并和她有同樣的感受？

    張亮分享完后，禮貌地道：“我的分享就到這里了。”

    赫健點點頭，顯然很滿意，然后再道：“下一位。”

    最后一位是白書若。

    白書若站了起來。

    因為她沒有交文件，所以墻上的幕布沒有她的文件投影，她站起來之后，一直不吭聲。

    其他人見她不吭聲，就都疑惑地看著她。

    一會兒說資料不見了，一會兒說要現場發揮，現在站起來又不說話了，她究竟要鬧哪樣啊？

    韋主管也看著白書若。

    平時看起來這么乖巧聽話又細心的女孩，難道是假的？

    還是說，她想偷一偷懶？

    就在韋主管要失去耐心的時候，白書若突然咬了咬唇，并指著張亮道：“我懷疑，是張亮竊取了我的方案，他剛剛講解的那份文件是我的！”

    “……”眾人嘩然。

    ……

    因為白書若當眾指證張亮，所以接下來就是各種調查了。

    白書若和張亮被帶到了人力資源部，他們二人要在人力資源部的小會議室等結果。

    人事部則派出保安去調查監控，若是監控顯示張亮動過白書若的電腦，那張亮就立刻被開除，若是沒有，那白書若被開除，總之要走一人。
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