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    ……

    回到辦公室，白書若上完洗手間就疲憊地靠在椅子上，想哭。

    太難了，心累，想一走了之，摞擔子走人算了。

    幸好這時葉彩月打電話來了，問她今天可還順利。

    白書若幾乎是帶著哭腔的，她道：“不太順利，很多東西都不懂?！?

    “哪些不懂的，你可以問我?！?

    白書若就一五一十地在電話里面跟葉彩月報告。

    葉彩月雖然是要鍛煉白書若，可也不至于把她放在這個位置就完全不管了，在電話里面，她聽了白書若的話，也適當地指點了方向。尤其是銷售部那個，要盡快做出批示。

    白書若這才感覺壓力沒有那么大了。

    可是剛處理了幾份文件，接下來琳達又通知她去開會。

    這一次她有了經驗，先讓琳達將會議要討論的內容都打印出來，針對問題自己先研究了半個小時，再問了葉彩月，這才硬著頭皮去開會。

    這一個會議是有關泰國分公司經費的會議，也是要她拍板決策的。

    恰好，這會議來的人有韓春秋。

    白書若一看到韓春秋，就知道大事不妙。

    果然，會議沒多久，韓春秋就問白書若：“白總，分公司那邊你去過嗎？了解那邊的規模嗎？”

    好在白書若在會議前做了功課，她道：“不算非常了解，但也了解一些?！?

    韓春秋諷刺地道：“了解就是了解，不了解就是不了解，什么叫了解一些呀？”

    白書若不甘示弱地道：“分公司那么大，那邊至少有兩萬工人，不知道韓副經理想問什么呢？若是問我每一個員工的名字，我肯定答不上來，不如你找些具體的問問我，看我能不能回答上來？”

    韓春秋道：“我們要討論的是有沒有必要改善那邊的工廠住宿條件，你知道那邊的物價是多少嗎？如果要改善的話，我們究竟要投入多少，有沒有必要投入？”

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