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    “沒什么看法！不喜歡，但是不會去排斥他們！”張狼淡淡的說道。

    他當然不會說自己聽到這個字，就感覺不舒服。

    說完，張梁翻到海德思哲推薦下一位人選。

    “鮑勃·艾德森，花旗銀行經濟研究室高級經濟分析師！

    因為競爭首席分析師失敗，透露出跳槽的意愿。”

    “能說一下競爭失敗的原因嗎？”張狼再次打斷問道。

    靠譜的獵頭公司，會對自己資料里的人才，進行非常詳細的調查。

    興趣愛好，人際關系，都被調查的一清二楚。

    只有這樣才能給用人單位提供更好的服務。

    用人單位很大程度上要根據他們提供的資料來決定是否錄用。

    一旦出了岔子，直接影響他們的信譽，以及今后的業務。

    “鮑勃·艾德森的落選和能力無關，他的能力在花旗銀行經濟研究室是最棒的！

    您知道，就算是美國，花旗銀行，有時候也難免存在一些裙帶關系。”威爾森·李笑著解釋道。

    “嗯！”張狼不置可否的點點頭，繼續翻到下一位推薦人選，依然是高級經濟分析師。

    張狼這次招聘的就是高級經濟分析師。

    高級經濟分析師也叫財務分析師，他們通過研究統計數據及表面現象，來揭示深層次的原因，然后提出較有針對性及有效性的對策。

    國際上，大的公司都有自己的經濟分析師團隊。

    經濟分析師是為老板的決策提供科學的數據支持的。

    像高盛、美林、花旗銀行、這些大型投資公司，都有一個很大的經濟研究室，來為他們的戰略數據提供支持。

    原匯豐銀行，現在的福德銀行也有自己的經濟研究室。

    “巴德·迪爾，原通用電氣財務研究室的首席經濟分析師！

    性格有些剛直，因為直策新任CEO的決策錯誤，而被迫離職。”

    對于通用電氣，是個龐然大物，張狼知道，八九十年代曾經因為決策失誤，追求一時的業績，導致公司業務偏大求全，曾經一度陷入困境。

    最終因為財務危機，被迫砍掉枝蔓，回歸主業。

    獵頭公司提供的人才資料，最合適的人選一般就是前三位，后面的基本上都是打醬油的貨色。
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