第(1/3)頁

    石莉娜和人事總監(jiān)動作很快，張狼昨天交代的任務(wù)，今天石莉娜就把名單提交上來了。

    也是，一個部長級子公司的負責(zé)人名單，沒有什么難度。

    主要還是經(jīng)過五年的發(fā)展，福德集團的人才儲備還是很給力的。

    也許一家子公司，因為時間原因無法和那些百年企業(yè)，經(jīng)營數(shù)十年的企業(yè)相比。

    可是小二十家子公司加上集團總部，所有的人才儲備加在一起，就算是比不上百年企業(yè)，也不比那些經(jīng)營數(shù)十年的企業(yè)差。

    有資格擔(dān)任部長級子公司負責(zé)人超過兩百人，這些人才在集團人事總監(jiān)那里都有備案。

    優(yōu)中選優(yōu)，在和首席助理協(xié)商后，人事總監(jiān)范育賢很快拿出一份名單。

    一上班，石莉娜和人事總監(jiān)范育賢一塊向張狼匯報，“boss，這是您要的名單！”

    “嗯！效率很高！”張狼滿意的點點頭。

    接過名單張狼仔細研究他們的履歷。

    其實，范育賢報上來的名單里的人，全都能夠勝任未來的福德機場總經(jīng)理的職位。

    關(guān)鍵看張狼怎么選擇。

    如何選擇，很簡單。

    福德集團晉升子公司負責(zé)人的唯一標(biāo)準就是信仰。

    看個人對張梁的信仰，個人信仰不分上下的話，就看家庭成員對張狼的信仰。

    一層層比對下來，最終總能選出合適的人選。

    作為人事總監(jiān)，無法確認誰的信仰度高，所以他只能把能夠勝任的人選出來，剩下的讓張狼來選擇。

    “就選岑建吧！

    你通知他到我辦公室里來一趟！”張狼很快就確定了人選。

    岑建是福德銀行的一位副部長級別的高管，接到通知，很快就趕到了福德大廈。

    滿懷激動的岑建來到張狼的辦公室。

    他沒有想到，會有有一天，一塊餡餅從天而降，砸到他頭上。

    岑建是一位四十多歲的中年人，沒有像普通中年那樣發(fā)福，身材很標(biāo)準，沒有像常年坐辦公室的人那樣產(chǎn)生小肚腩。

    由此可見，岑建的生活很規(guī)律，常年堅持鍛煉。

    梳著此時香江比較流行的偏分發(fā)型，人很精神，風(fēng)度翩翩，是個迷人的大叔。

    張狼接見了岑建，把新的工作要求告訴他，又鼓勵了一番，就讓他拿著委任狀下去。

    其實工作就那些，張狼也沒什么好交代的。
    第(1/3)頁