第二百九十八章-《超級(jí)村主任》
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很多人真的是以廠為家,什么東西都往家里拿!
干工作,反正干多干少都是一個(gè)工作,偷懶磨滑的越來越多!·”
這樣的情況,張狼后世看的太多了。
后世好多工人把自己下崗歸結(jié)到改革開放上面,工廠效益下滑,不光是管理層的原因,還有他們自己的原因,沒有了老一輩工人艱苦奮斗的精氣神,更沒有了老一輩工人的主人翁精神。
以前的老一輩工人,那是真正的以廠為家,廠長做的不對(duì)了,敢直面懟他,現(xiàn)在的工人,得過且過,又有幾個(gè)敢直面懟廠領(lǐng)導(dǎo)。
有,也都是那些二楞子,為了自己的私利,去懟廠長。
為了廠子的利益去懟廠長的工人少了。
于是,在廠子走下坡路的時(shí)候,他們像鴕鳥一樣把頭埋起來,只要不少我工資,我管那么多干什么?那是廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事。
甚至有些人羨慕當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,羨慕他們可以收禮,可是貪······污!
等廠子真正垮了的時(shí)候,又開始怨天尤人。
“哪又該如何監(jiān)督廠長的權(quán)利呢?”這才是鄭書記最關(guān)心的問題。
“省里市里成立國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì),對(duì)國有資產(chǎn)進(jìn)行管理,廠里成立獨(dú)立于廠領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)!工會(huì)直屬市里省里領(lǐng)導(dǎo)!
廠長有開除工人的權(quán)利,但是必須要有正當(dāng)?shù)睦碛桑仨毾蚬?huì)說明開除的原因!
比如我的福德汽車廠,有著完善的管理制度,無論是扣工資還是發(fā)獎(jiǎng)金或者開除,都有著明確的獎(jiǎng)罰制度!管理層有制度作為依據(jù),不用擔(dān)心他們?yōu)E用職權(quán)!”
“管理制度?”
“對(duì)!國外曾經(jīng)有法學(xué)專家說過,原話我忘了,不過大體的意思就是說,有法可依比無法可依好,公平的執(zhí)法比公平的法律更重要!”
八十年代,最大的問題就是法律不健全,很多時(shí)候,都是無法可依。
這也是當(dāng)初老丈人剛擔(dān)任國家經(jīng)濟(jì)顧問的時(shí)候,張狼給的建議就是健全法律。
聽完張狼的話,鄭書記、蘇書記等人都陷入沉默,認(rèn)真的思考張狼的話。
張狼也沒有繼續(xù)說話,靠在沙發(fā)上慢慢品著茶,等他們自己想明白。
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