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    “嗯，是尚可給世寬同志反映了，世寬同志又告訴了我?！彬v達道。

    劉昌興道：“也就是說，事情的真相到底如何，還有待調查，對不對？”

    “對對。”騰達忙點頭。

    “那么，你們知道自己現在應該做什么嗎？”劉昌興道。

    “知道，我想我們應該馬上派人去涼北調查?！彬v達道。

    “然后呢？”劉昌興道。

    “然后……”騰達小心翼翼道，“然后，然后請您做指示。”

    劉昌興道：“按說此事在目前這個程度，我是不應該給你做什么指示的，但既然我知道了，還是要提醒你們三點：第一，調查要本著對組織負責對當事人負責的原則，必須要實事求是，不得有任何主觀傾向和人為夸大；

    第二，喬梁同志是江東省派來的掛職干部，既是來鍛煉，也是來支援西北省建設的，你們在調查此事的時候，必須要充分考慮到這一點，必須要站在維護江東和西北兄弟般關系的高度來認識這個問題；

    第三，按照有關規定，江東省來的掛職干部，在組織上由省組織部統一管理，他們出現的問題，由部掛職干部管理辦公室協調處理，所以，對于此事，你們可以調查，但沒有處理的權力，這一點必須要有明確認識……”

    騰達邊聽邊點頭，王世寬也聽得很專注。

    劉昌興說完這三點，然后就掛了電話。

    騰達收起手機，皺眉沉思著。

    王世寬看著騰達：“騰書記，既然劉部長指示了這三點，那你看……”

    騰達抬眼看著王世寬：“劉部長的指示精神，你領悟透徹了沒有？”

    “這個……”王世寬笑了下，“似乎，還需要往深處再琢磨琢磨?！?

    “對。”騰達點點頭，“落實好領導的指示精神是一門技術活，我們在領悟領導指示的時候，不能光根據他說的話的表面意思簡單理解，還要做好結合文章，還要充分考慮到其他因素，作為劉部長一手的栽培的老部下，我們貫徹他的指示，不能機械照搬，要學會換位思考，要學會站在領導的角度去分析去認識，要主動學會替領導分憂……”

    “騰書記言之有理。”王世寬點點頭，“此事到底該如何辦，你做決定吧?！?

    騰達抽了兩口煙，如果想看的更快，留意弟一二九一蔁中的提醒，然后把煙頭在煙缸里摁死，道：“世寬同志，關于此事，雖然我們只需要做調查，但這調查，我認為，我們必須要對尚可負責，必須要對劉部長負責，必須讓劉部長滿意，這三個必須是決定一切的大前提，在這個前提下，要認真落實好劉部長的三點指示?！?

    王世寬心領神會，點點頭：“我明白了，此事我想這么辦……”

    說著王世寬湊近騰達低語了一番。

    騰達聽完點點頭，干脆道：“立刻落實，選派得力人手，馬上出發。”

    王世寬答應著起身離去。

    騰達接著又點著一支煙吸了兩口，沉思片刻，走到辦公桌前，找出一個號碼本翻了一會，接著拿起座機話筒開始撥號……

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