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    江恩貴也一直在積聚資本，將來好得到重用。

    這一次是黃副省長親自點名推薦的他，讓他擔任調查組的組長。

    江恩貴接到省二把手親自打來的電話后，立即通知調查組的其他成員，火速趕往省政府。

    不到一刻鐘，調查組的四個成員先后來到了省二把手的辦公室。

    當然，江恩貴是第一個到達的。

    省二把手親自帶領他們來到了省一把手的辦公室。

    省一把手請大家在沙發上就座，然后語重心長地道：“你們四位同志被委以重任，組成調查組對南荒鎮發生的火災再次展開調查，意義非同凡響。”

    說到這里，省一把手頓了頓，道：“為何是意義非同凡響呢？因為樞宣市調查組已經對這次火災做出了定論。但這個定論卻被事發地的基層干部進行了有理有據有節的駁斥。到底誰對誰錯？這就要省里出面了。”

    大家都在平心靜氣地聆聽著省一把手的教導，隨時做好記錄的準備。辦公室內鴉雀無聲。

    “你們這次去重新展開調查，第一要實事求是，不能弄虛作假，這是個原則問題。第二，你們的調查盡量不能干擾到地方的正常工作，這是個服務態度問題。第三，你們這次下去要向市一級、縣一級還有鄉鎮一級傳遞一個信號，什么信號呢？就是上下級之間以及本級之間不能有內卷，更不能有內耗，要讓同志們將心思和精力都放在如何發展事業上，而不是你爭我斗上。作為上級領導，要放開手腳讓下級干部去做事，別動不動就因為下級干部的一點過錯就興師問罪。這樣下去，誰還敢做事？尤其是縣一級和鄉鎮一級的基層干部，他們都是沖鋒在第一線，壓力很大，很是辛苦。上級領導更要讓他們放心大膽地去闖去干才行。要允許他們犯錯，更要給他們自我糾錯的空間。從上到下要形成一股敢做事，不怕做錯事。敢擔當，不怕被處分的風氣。只有這樣，我們的事業才會不斷向前推進。這是個底線問題。要是誰敢利用下級一點過錯就揪住不放，借機打擊報復，帽子亂扣、臟水亂潑，省委對此將嚴懲不貸。”

    調查組的同志們將省一把手的講話都記錄了下來，尤其是江恩貴更是一字不漏地全部都記了下來。

    省一把手現在的講話比在給省二把手打電話時說的更加清晰、更有層次、更能讓人振聾發聵。

    省二把手也是告誡調查組的四位同志，一定要把省一把手的指示，準確無誤地傳達給樞宣市蒼云縣和南荒鎮的干部們，對一把手講的原則問題、服務態度問題、底線問題，都要貫徹到底。尤其是底線問題，這是省里釋放出來的一個信號，要讓下邊的干部徹底領會透徹。

    散會之后，江恩貴陷入了沉思，心中也有些惶然，但他對誰都不能說。

    因為黃副省長對他的交代和省一把手的指示存在著巨大的差距。

    臨下班之際，黃副省長親自將江恩貴叫了過去，對他進行了一些交代。
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