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    陸清清掛斷梁菲的電話，就去了會(huì)議室。

    剛走到門口，就聽見有人叫她。

    “清清，是你嗎？”

    陸清清扭過頭，看見了她的老同學(xué)錢佳。

    她喜出望外，連忙走過去，問道：“錢佳，你怎么在這？”

    “我在這里做財(cái)務(wù)主管已經(jīng)大半年了。“錢佳看了眼跟在陸清清身后的鄭歡，試探地問道，”你不會(huì)就是傳說中的盛太太吧？“

    陸清清點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “天呢，我沒做夢吧，你竟然是總裁夫人！”錢佳高興極了，“這回我們能在一起工作了。”

    “是啊，財(cái)務(wù)部有你在，我心里就有底了。”

    錢佳笑了笑，“你放心，我不管別人，我肯定站在你這一邊。”

    “就知道你最好了，對了，我剛把歐陽徹給得罪了，他是不是給你們下命令了，不讓你們來開會(huì)？？”

    錢佳點(diǎn)頭。

    “我看財(cái)務(wù)部就來了我一個(gè)小主管，人力資源一個(gè)負(fù)責(zé)人也沒來。”錢佳到哪里都只管干活兒，不管派系斗爭，所以她沒有聽部門經(jīng)理的，還是來了。

    “你馬上就不是小主管了。”錢佳的能力和業(yè)務(wù)水平，陸清清是很清楚的，又在國外深造過，當(dāng)個(gè)部門經(jīng)理綽綽有余。

    “你要給我升職？”錢佳高興的抱住了陸清清，可馬上她又擔(dān)心起來，“你一來就升我的職，別人不會(huì)有意見嗎？”

    “放心，現(xiàn)在這里我說了算。”陸清清帶著錢佳走進(jìn)會(huì)議室。

    鄭歡拿著花名冊，點(diǎn)過名字之后，財(cái)務(wù)部一共十五人，來了七個(gè)，人力資源一共七個(gè)人，來了四個(gè)。

    陸清清當(dāng)場宣布，人力資源今天沒到場的，不管什么原因，全部解雇，剩下的人放假三天，薪資提高一倍。

    決定一出，在場的人都震驚了。

    有人不敢相信自己的耳朵，“陸總，真給我們漲一倍的薪水嗎？”

    人力資源一個(gè)女孩樂得合不攏嘴了，她一個(gè)月拿不到八千，漲一倍不就是一萬多了？還有三天假，她都懷疑自己是不是在做夢了。m.

    “財(cái)務(wù)部的主管錢佳就坐在這里，就從這個(gè)月開始生效。”陸清清說道。

    “陸總，那我們呢？”財(cái)務(wù)部的人也開始坐不住了，人力資源都漲了，財(cái)務(wù)部是不是也要漲？

    陸清清皺了下眉頭，她看過盛祥的員工工資結(jié)構(gòu)特別不合理，像歐陽徹這種高管，給自己定的年薪都達(dá)到五百萬以上，下面那些普通職員一個(gè)月才不到一萬塊，這差距真的太大了。

    所以盛祥這些年才半死不活的，高管個(gè)個(gè)富得流油，而下面真正干活兒的人連基本的生活都保障不了，以至于人才流失嚴(yán)重，很多干不到兩年就辭職了。

    要想提高整個(gè)公司的活力，還要從激發(fā)底層員工的工作熱情開始，第一步就是漲工資。

    但是漲工資，也不是那么簡單的事。

    她看了眼錢佳，問道：“你現(xiàn)在一個(gè)月拿多少錢？”

    “一萬五。”錢佳如實(shí)說道。

    陸清清嘆口氣，沒想到財(cái)務(wù)部也這么少。

    “錢佳，從這個(gè)月開始，高管工資減半，其他各部門員工薪資翻倍，以后這件事就由你來負(fù)責(zé)。”

    錢佳受寵若驚。

    “這都是部門經(jīng)理負(fù)責(zé)的啊？”

    “從現(xiàn)在開始你就是部門經(jīng)理。”陸清清沒想這么快去動(dòng)財(cái)務(wù)部，但是她真的想孩子了，她要速戰(zhàn)速?zèng)Q。
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