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    　　在接下來的幾天中，秦昊與陳青蓮、周思等人密切商討，決定嘗試將這種年輕、活力的營銷方式融入他們的品牌中。

    　　他聯絡了天亮，希望利用技術手段加以輔助，創建一個線上線下互動同時進行的用戶體驗活動。

    　　幾天后的會議室，秦昊和他的團隊正聚在一起，屏幕上是企鵝公司代表和幾個其他投資公司的高層。

    　　會議氣氛有些緊張，顯然大家都意識到這次談判的重要性。

    　　企鵝公司的代表首先開口：“秦總，我們對貴公司持有極高的評價，也非常看重此次合作機會。”

    　　“但是，在加入啟盛文化的投資中，我們認為獲得一票否決權才能更有效地保護我們雙方的利益。”

    　　秦昊坐在對面的桌子上，輕輕地點了點頭：“理解你們的立場。”

    　　“但是，啟盛文化的核心戰略還是以獨立運營為主，我們不會輕易放棄控股權。”

    　　周思微微挑眉，接過話頭補充說：“我們的目標一直是長遠的發展，一票否決權是我們公司股東們無法接受的條件。”

    　　企鵝公司的代表皺起了眉頭，似乎意識到談判的突破口已經堵死。

    　　其他的投資方也開始竊竊私語，顯然在權衡接下來的策略。

    　　秦昊轉過頭，看了看其他的“客人”

    　　。

    　　他的目光最終在一家風投公司的代表身上停留了一會兒，那位代表敏感地意識到秦昊的注視，用略顯急切的語氣說：“我們當然也非常愿意投資啟盛文化，只是希望能在決策層面有更多的發言權，這對所有人來說都是互惠互利的。”

    　　秦昊依然面帶微笑：“我想我們需要在共同的信任基礎上展開合作，這樣才能長遠。”

    　　“啟盛文化的決策問題，將由我們公司內部自行處理。”

    　　隨后的幾個小時，談判陸續進行。

    　　但由于意見無法統一，最終沒有達成合作。

    　　散會后，秦昊和周思走在畢竟空曠的公司走廊里。

    　　周思稍微顯得有些擔憂：“這些投資方似乎都對啟盛文化的潛力非常看好，但對于放棄控股權顯然是不能妥協的。”

    　　“沒錯，”

    　　秦昊似乎在思考接下來的策略，“我們不會因為短期的資金壓力而犧牲長遠的獨立性。”

    　　“錢我們能自找，維持公司獨立性才是根本。”

    　　周思點了點頭，露出了一絲釋然的笑容：“你說得對。”

    　　“說不定，這次的情況反而會讓我們更清楚接下來要怎么走。”

    　　這時，陳青蓮正好從旁邊的辦公室走出來，看到他們，笑著打招呼：“剛剛談判情況如何？”

    　　“沒什么大的進展，不過有些東西我們需要自己內部分配和解決。”

    　　周思回答。

    　　“不過，這也讓我們確認了一件事，”

    　　秦昊話鋒一轉，語氣變得輕松了一些，“啟盛文化的價值早已顯現，我們需要的只是按照原計劃穩步向前。”

    　　秦昊和周思走出會議室，沿著公司走廊慢步前行。

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    　　想起來寫這本書一開始的時候，我真的很煎熬。

    　　這本書一開始其實成績并不是那么好，作者都想過是不是要放棄，因為并沒有多少人看。

    　　但是后來隨著劇情進入到上架的時候，大家的熱情也高了一些，這才讓我把它寫了下去。

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    　　這本書雖然后期可能會差一些，但是作者盡量的去寫，盡量的把精彩的內容呈現在大家面前，希望大家繼續支持。

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