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周思微微一笑：“是的，特別是在我們期待團隊能夠重新塑造和釋放更多潛能的時候?！?br>
他們繼續(xù)討論，秦昊開始規(guī)劃新的項目，并對新員工在企業(yè)文化中的融入性進行了深入分析。
“我們需要確保他們從一開始就感受到企業(yè)的氛圍和目標，”
他說著，心中已經(jīng)描繪出了新人們加入后的場景。
周思則補充道：“或許可以考慮一些創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，讓新員工快速找到自己的定位?！?br>
秦昊思索片刻，抬起頭來：“不錯，我們不僅要在選才上做好，也要確保他們來到這里后能迅速成長并找到歸屬感?！?br>
周思合上筆記本，“那就按這個方向洽談合適的活動和培訓(xùn)方案，確保每位加入涿鹿的成員都能夠在最短時間內(nèi)融入團隊?！?br>
他們的話題逐漸從如何改善團隊的凝聚力開始，慢慢地聊到了關(guān)于集團的未來方向是什么。
涿鹿集團不僅要應(yīng)對當前市場的變化，還要為即將到來的更大挑戰(zhàn)做好準備。
秦昊望向窗外，城市的輪廓在夜幕中若隱若現(xiàn)。
“這條路盡管艱辛，但我們會迎風而上?！?br>
“明天就跟這些候選人好好聊聊，”
周思站起身，準備離開，轉(zhuǎn)身前她補充了一句，“我相信，你的判斷不會錯?！?br>
秦昊輕輕地笑了，“但愿如此?！?br>
夜色逐漸籠罩城市，辦公室里只有電腦屏幕的微光在閃爍。
秦昊和周思坐在一起，繼續(xù)探討涿鹿集團的未來發(fā)展。
兩人都意識到，隨著科技的進步，否則很容易被市場淘汰。
“我最近在想，我們是否應(yīng)該更加關(guān)注電子商務(wù)的演變？”
秦昊若有所思地說，“網(wǎng)購、快遞和電子支付已經(jīng)深刻地改變了消費者的生活方式?！?br>
他停頓片刻，觀察著周思的反應(yīng)。
周思點頭，表情看起來很是認同：“沒錯，這些變化給我們帶來了新的機遇，但因為是沒有做過的領(lǐng)域，也算是新的挑戰(zhàn)。”
她頓了頓，然后補充道，“對于竹中衣這個品牌來說，供應(yīng)鏈的透明度和優(yōu)化真的很重要，或許我們可以引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，確保產(chǎn)品的來源和轉(zhuǎn)運信息?！?br>
“這是個好主意?！?br>
秦昊表示贊同。
他在心里盤算著如何利用這種新興技術(shù)增強品牌的競爭力。
“我們可以在即將召開的全球戰(zhàn)略會議中提出這些構(gòu)想，讓團隊開始研究?！?br>
周思微微一笑：“我相信，這不僅是對竹中衣，在涿鹿的其他品牌運作中也會有很大的幫助，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳ノ切┠軌蝰{馭這些技術(shù)的人才?！?br>
兩人心照不宣地交換了一個眼神，知道接下來在人才招募和團隊建設(shè)方面有很多工作要做。
“是的，我們需要那些能迅速適應(yīng)并推動公司技術(shù)進步的人。”
秦昊心中已然有了些許想法，“或許可以考慮在招聘過程中增加一些針對技術(shù)能力的考核?！?br>
周思認同他的觀點，“還有，通過舉辦一些創(chuàng)新比賽和科技講座，讓我們的員工在實踐中學(xué)習(xí)和成長?！?br>
窗外的城市依舊燈火輝煌，秦昊看著高樓大廈若隱若現(xiàn)的輪廓。
他清楚地知道，未來的路有很大的挑戰(zhàn)，但同時也是很大的機會。
“那我們就準備著手這些計劃吧?！?br> 第(1/3)頁