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所有人都開始給熟悉的人打電話。
他們不是怕被開除，而是怕工資發不到手。
畢竟已經兩三個月沒發工資了，這可不是一筆小錢。
王會和其他人關系都一般，給自己老公打了電話就安靜的呆在一邊。
“阿姨，別緊張，給我說說酒店的事。”衛芷晴看她一臉局促不安，笑著安撫。
王會遲疑了一下，開口，“我也不知道該怎么說，以前王經理在的時候，酒店經營還挺好的，后面錢經理過來了之后，業績就開始下降了。”
衛芷晴皺眉，“錢經理來了之后做了些什么？”
一般來說酒店負責人更換都會向總部申請，這個錢文遠是怎么當上負責人的。
我會回憶了下，“他說酒店員工太多了，開除了一部分；說大廚的工資高出了行業薪資水平就換了之前的廚師。”
王會知道的也就這些，其他的因為換這些造成的后果，她不知道該不該說，也就沒再說什么。
這邊鄭釗出了休息室，給錢宇打電話，“宇哥，總裁衛芷晴到酒店了，讓你立刻過來見她。”
錢宇心里咯噔了一下，慌忙從床上爬起來打錢文遠的電話
錢文遠電話一直沒人接聽，他拿著電話煩躁不安的在房間里走來走去。
一時失去主心骨，不知道該怎么辦。
遲疑了一下，還是決定去錢文遠家里把他叫起來。
錢文宇家還是敲不開門，最后錢宇在鄭釗的電話催促下，只能一個人硬著頭皮回酒店面對。
凌晨三點，除了錢文遠和廚師幾乎所有酒店員工都到齊了。
“不等了，不來的明天就別來了，現在開始每個人匯報一下自己的工作。”
李源坐在旁邊，拿著紙和筆給她充當起了臨時秘書，記錄會議內容。
酒店現在也沒多少個人，除開服務員和前臺加起來不超過20個人。
很快工作匯報完畢，李源把自己記錄的內容放在她面前。
溫泉區幾乎是空盤，沒人管理也沒人打掃；樓層服務員不夠，顧客需要服務時得不到及時滿足，造成用戶入住體驗感差。
餐廳服務員人手不夠，廚師煮飯味道差，這些都是造成酒店人員流失的重要原因。
衛芷晴聽完所有人的話，眉頭深深的皺起，一時也不知道該怎么辦。
“錢文遠和錢宇職位暫停，王會暫代總經理，明天先安排招聘新的人手，王看看這邊能不能聯系到以前的廚師，能的話把他請回來。”
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