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    無論弗里曼說能不能改，你都匯總起來，寫成文檔，教給薇妮。”

    道格說完，好有些不放心，隨手抄過一張紙，在上面寫下“標號”、“改進意見”、“意見原因”、“意見詳情”、“是否可更改”、“不可更改原因”。

    “為什么改？

    怎么改？

    為什么不能改？

    這個表格主要展現的是這三個問題，描述要準確，不要粗泛的談。

    羅斯你或許或覺得寫這樣的表格，再交給我，是浪費時間。

    事情你全程參與了，你當然知道是怎么回事。

    但是，對于我來說，我沒有參與，你不和我說，我就什么都不知道。

    你如果面對面嘴上和我說，我不一定有時間，有時間也不一定記得住。

    就算記得住，你說的可能也不會這么有條理，總會有一些地方有疏漏。

    所以，你要把表格寫清楚，只有這樣，我才知道事情到底怎樣。

    明白么，羅斯？”

    道格將手中的草紙，遞給羅斯的時候說道。

    書面匯報工作，也是一種鍛煉。

    這種匯報模式的初衷很好，能夠讓上級知曉下級的工作。

    但是，過猶不及。

    在未來，在許多大公司，或者是大型組織。

    做實事，反倒不重要了。

    重要的是完成上級表格要求。

    逐漸演變成了，不唯實只唯上的情況。

    特別是，基層的部門，如果同時受幾個上級單位統領的時候，情況就更加明顯了。

    不過，不管這個辦法在未來會有什么問題，至少在現在是好的。

    “我一定會好好填寫！”羅斯保證道。

    道格揮了揮手，讓她走了出去。

    等她離開后，道格將靠在枕頭上，支起來的上半身，縮回到了溫暖的被窩里。

    今天從早上到中午，來看望他的人、醫學生杰克、土豆先生，還有最后的羅斯，一波又一波的見面，讓他覺得有些累了。
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