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團隊，這個詞在醫(yī)療上很重要。
簡單的說一說，比如祖系的裘派團隊，夏老，趙燕芳的老師，就如一個默默無聞的小透明一樣。
可是把這老頭單獨拎出來，人家就成了華國移植之父了。
后來有人說，裘老頭和夏老頭鬧翻了。
張凡也好奇的問過盧老，可除了被師父嫌棄的罵了一句八卦外，啥都沒聽到，而且盧老對夏老很是尊敬的。
再看看張凡師伯的團隊，這個團隊也超級厲害，一個方東醫(yī)院后來成了華國肝膽外科的基地，這里面隨隨便便拉出來個主任，都是帶金星星的，而且還都是特么度娘不知道的人物。
再后來，老鐘的團隊，老胡的團隊，甚至江浙老李的團隊，都是驚才艷艷的團隊，雖然這些團隊里面，帶頭人格外耀眼，可除了帶頭人，其他人也是一頂一的高手。
而張凡的團隊目前就略微有點單薄了。
張凡的團隊放在小城市，那就是趟來趟去還偶爾能嘲諷一下省會的存在，可一旦到了大城市，也就默默無聞了。
所以，張凡現(xiàn)在，不光提高自己，他還要努力的給團隊壓力。
多見多看多練，多讓大家發(fā)現(xiàn)和別人的差距，才能知道，朝哪個方向去努力。
當然了，這個過程中，免不了的會有人掉隊，也免不了有新人加入。
一般情況下，這種團隊成員的壓力應(yīng)該很大的，但張凡團隊的壓力，除了追趕技術(shù)以外，其他的壓力倒不是很大。
首先茶素是小城市，就張凡帶領(lǐng)大家賺的飛刀費用，說實話錢已經(jīng)不是主要問題了。
生活壓力不大，住房茶素醫(yī)院歐陽老太太沾著政府的便宜早早就在茶素醫(yī)院的周圍霸占了很多底盤，雖然不是福利分房，可原本就不貴的房價加上醫(yī)院的補貼，還是很滋潤的。
教育也不錯，因為茶素醫(yī)院的牛氣，誰家的孩子想去茶素那個學校，找張院，啥問題都沒有。
所以可以這樣說，就算兩口子打架都能得到醫(yī)院領(lǐng)導的規(guī)勸，怎么說呢，茶素醫(yī)院還略微有點早些年大集體的架勢。
但這給上升期的張凡團隊助力不少。
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不然，一個兩個，今天愁房貸，明天愁學區(qū)房，說實話，阻力很大的，而且學醫(yī)的本來上學年限就長，畢業(yè)后都不小了，差不多都是要考慮柴米油鹽婚喪嫁娶的，并不是所有人都是理想主義者。
反倒是這樣一來，團隊的精神面貌格外的有朝氣。
手術(shù)室里。
所有的一切都已經(jīng)準備完畢，第一梯隊是中庸和丸子國的主任，第二梯隊直接就到了茶素醫(yī)院的醫(yī)生護士，落差的確是有點大，可誰叫主刀是張凡呢，省立的醫(yī)生想?yún)⑴c都沒位置。
“太雞兒欺負人了，業(yè)不由主了！”
“就欺負你了，你能奈我何！”
省立的兩胸外醫(yī)生站在觀察室里，有些許牢騷話，看著自家的手術(shù)室被人霸占了不說，還不讓自己去參與。
可沒轍啊，誰讓自家的主任拿不下手術(shù)來呢！
“張院，消毒完畢！”茶素的戴宇航搶著去消毒，東三省追著妹子出來的小伙子眼力勁還是有的，從丸子國主任手里殷勤的搶來消毒。
“張院，麻醉成功！”省立的麻醉醫(yī)生學著戴宇航也叫張院。
患者麻翻了，張凡穿戴整齊以后，上了手術(shù)臺。
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