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    免費(fèi)STEAM，“國際商用機(jī)器”公司的員工福利，但凡程序員都多少會喜歡。

    方然沒有打游戲的閑心，不過，考慮到為自己的時(shí)間去向找一個(gè)合理的借口，他還是利用ASA掛機(jī)、裝作時(shí)常聯(lián)網(wǎng)對戰(zhàn)的樣子。

    安生的回答，并不出乎肯*湯普森的意料，但他話鋒一轉(zhuǎn)：

    “關(guān)于入職前的最后一次測試，你還記得內(nèi)容嗎，托馬斯，就是關(guān)于‘人工智能’能力上限的評論？

    很好，我當(dāng)時(shí)看過你的回答，今天又翻出來、瀏覽了一遍。

    進(jìn)入‘國際商用機(jī)器’快半年了，現(xiàn)在，你的想法如何，還是和當(dāng)時(shí)一模一樣嗎。”

    “哦……應(yīng)該是，除非有新的證據(jù)，我還是持原來的觀點(diǎn)。”

    談到畢業(yè)前的那一次面試，方然想起，自己在一張A4紙上做過簡單的論述，總而言之，就是認(rèn)為“人類創(chuàng)造的AI幾乎不可能有自我意識”，并說明了理由。

    人工智能的討論，與永生無關(guān)，至少方然自己是這樣認(rèn)為的。

    “是嗎？可你在推特上的動態(tài)，留言，反映的卻是另一層意思；

    如果我沒理解錯(cuò)的話。”

    見到年輕人神色異樣，性格直率的肯*托馬斯直言相告，他并非在監(jiān)控手下的員工，而是從“國際商用機(jī)器”的員工信息數(shù)據(jù)庫里查看信息——話說IBM的這種網(wǎng)絡(luò)嗅探程序，也不是很能見光的東西，但在信息時(shí)代，七爺?shù)念愃谱龇▽?shí)屬尋常，在職場和IT圈內(nèi)都是公開的秘密。

    按湯普森的打算，招募托馬斯*安生來夏洛特，是為AIG小組物色人才。

    面試的印象，在基礎(chǔ)知識和能力方面，湯普森認(rèn)為安生是一個(gè)挺有前途的家伙，但他來到研發(fā)中心后，卻只專注于基礎(chǔ)算法設(shè)計(jì)和測試的工作，公司接收的動態(tài)，也未發(fā)現(xiàn)其對人工智能表現(xiàn)出特別的興趣。

    安于現(xiàn)狀，是嗎，但他總覺得這年輕人另有一些想法。

    難得今天有時(shí)間面談，肯*湯普森想弄清他的真實(shí)考慮，進(jìn)而，決定要不要把安生調(diào)入AIG-2的“阿爾法”組，接觸人工智能的核心研發(fā)。

    “你認(rèn)為，人工智能這種存在，無法突破‘人類智慧’的天花板。

    但我們的內(nèi)部資料庫里，一些文檔、報(bào)告，如果你認(rèn)真看過，恐怕就不會這么確定：不僅在夏洛特研發(fā)中心，可想而知，聯(lián)邦的其他大型IT企業(yè)也在進(jìn)行這方面的研究，進(jìn)展是有的，人類的智力水平絕非AI的能力上限，這沒有道理。”
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