第(1/3)頁

    “只有兩天的個人訓練就把他們丟進來，不會出問題嗎？”

    “讓他們沒事做，會浪費時間，你們會負責教他們的，何況范家莊園的生活化指導，有什么比在日常生活給他們教學還真容易呢，何況他們吃喝拉撒睡，都跟著你們，對你們還有崇拜的心理，你們說什么他們就做什么，我只要告訴他們好好的跟你們學，以后就能夠跟你們一樣過好日子就可以了。

    我教的是概念性的東西，一個人也就夠了。”

    張宇念念有詞的說道。

    “我還是覺得有點怪怪的。你只有一個人忙東忙西，不會讓他們覺得，范家莊園不是非常的重視他們？”

    “他們進來都會很想表現，給他們做事的機會，他們都會想辦法做得很好，沒有辦法達到一百分，但是七八十分總是有的。”

    “因為我們的人在身旁，我已經早就跟他們說清楚，講明白了，先來的就先幫我做事，招呼后面來的人，幫我做事，做得好的人我會看在眼里，因為我們范家莊園的人力現在非常的缺乏，所以才需要人才，大家必須好好的表現，被我們視為人才就有好生活可以過，不過范家莊園大家是平等的，即使分配到心里比較喜歡的工作，只要進入范家莊園，都要當兄弟姐妹看待，反正我在講話的時候，都已經非常注意每一項修辭。”

    張宇并沒有隱瞞他的想法，就是誰有興趣來接人力資源的工作，他就會擴張人力資源的底盤。

    現在范家莊園里每個人手上都有很多的工作，所以他并不想額外加派工作，讓人們覺得非常的厭煩。

    身為一個對人的各種工作，還有各種情緒非常敏感的人，張宇會特別的膽怯，尤其是對范家莊園的人，但是對范江莊園以外的人，他主要的注意力都在對方有沒有誠實把自己的能力申報出來，并且觀察這個人有什么能力。

    這不是范家莊園所需要的人才，引進這個人會，需要哪一些手段，因為并不是每一個人主動來報名就能夠收進范家莊園，有些人他是別人的財產，如果對方的家主沒有辦法得罪，或者是說不通的話，就沒有辦法把這些人收進來。
    第(1/3)頁