第(2/3)頁

    　　“覺得接電話當司機沒檔次！不就是想要高大上嗎？咱們換個名字如何？”楊小天提議道，“比如叫……健康顧問，如何？”

    　　“健康顧問？”葉夢蕊眨了眨眼睛，表示好奇。

    　　“對啊！”楊小天一下子就打開了思路，饒有興致的說道，“你瞧，從接電話，到帶人出診，順便再把后續服務做了，這不就是顧問做的事情嗎？”

    　　葉夢蕊嘻嘻一笑：“不還是開車當司機接電話嗎？你掛上健康顧問這個名頭還真一下子高大上起來了呢！”

    　　楊小天正色道：“我可不僅僅是所虛的！咱們需要服務的單位總共有六十多個吧？就算六十個！

    　　咱們的人呢，有八個人！八個人分六十個單位，七八五十六，八八六十四，每個人七個單位多八個單位不到！

    　　這樣，你回去整理一下，把單位分成八份，具體分的方法就是熱門冷門放在一起，務必做到每一份看上去都很均勻！”

    　　葉夢蕊一臉疑惑的看向楊小天，如果說之前楊小天健康顧問的概念還是吸引了他，但楊小天現在這種做法她就看不明白了，分分有什么用？那些富二代又不是傻的，你換個名頭就能讓他們去當苦力了？

    　　看出了葉夢蕊的疑惑，楊小天解釋道：“我這樣說吧！就算不發給你工資，你能經常性的和各部門的一二把手接觸，你愿意嗎？”

    　　葉夢蕊先是一怔，旋即明白，瞪大眼睛：“自然是愿意！小天哥哥，你的這個想法，真是……匪夷所思啊！”

    　　她最終用了匪夷所思這個成語，確實很讓她吃驚。

    　　本來看上去是沒人做，很low的工作，但被楊小天這么一概念包裝，一下子就變成了香饃饃。

    　　別說發工資了，就算倒貼錢能和七八個局里的一二把手接觸，那也是很多人日思夢想的機會啊。

    　　楊小天繼續展開道：“我們還可以把一些很好的單位作為機動，分配給表現好的員工！

    　　而且他們見領導的頻率，肯定是和他們的服務態度有關，他們服務的越好，領導覺得越舒服，就越會讓他們去服務，這樣就是良性循環了！

    　　而當他們用心的話，咱們理療中心也就變的越來越好，哈哈，就是這樣，就是這樣！”

    　　在聊天中，楊小天也想明白自己為什么會緊張了，他不是因為自己而緊張，開玩笑，像他這種人，就是連續做上十幾個小時的手術都不會緊張，怎么會為了這一點小事而緊張呢？

    　　他之所以緊張，是為了手下這群員工而緊張。

    　　當然，這些員工是不包含富二代的。

    　　那些理療師，本身因為身體的殘疾就生活的很難，要付出比常人多許多倍的心血才能夠賺到錢。

    　　他們放棄了以往穩定的工作投奔到這里，自己怎么可能讓理療中心倒掉呢？

    　　只要表現的好。

    　　楊小天不介意給他們一份鐵飯碗。

    　　事實上殘障人士比任何人都需要鐵飯碗，他們也會更加珍惜這份飯碗的。

    　　至于那些有手有腳的人，楊小天真的不明白為什么要給他們鐵飯碗。

    　　在他們閑聊時，魏和平也和許眉、趙石二人碰頭了。
    第(2/3)頁