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    不得不說，黃老板是個“狠角色”。

    他給出的合作方案很簡單，簡單到幾句話就能夠全部說明白。

    黃老板可以不要租金也不要轉讓費，甚至連押金都可以不要，他以這個門面作為入股敲門磚，加入到餐廳中拿干股，要求得到紅利的20。

    也就是說，他以門面為合作投資，不參與餐廳的管理和經營，每年要分餐廳總盈利的兩層，100萬拿20萬的這種，賺得多就多拿賺的少就少拿。

    干股這是一種很常見的合作模式，黃老板這個方案也很合理。

    一家投資預計200萬的餐廳，他以市值超60萬的門面入股，最后只拿餐廳盈利的兩層，等于還讓出了近10的盈利。

    最重要的還是不參與管理，可以有效避免很多的麻煩事。

    市面上有很多的中大餐廳，最后倒閉的原因不在于食物好不好吃，也不是來吃飯的客人不夠多，而是不懂行的人加入進來，自以為是的瞎雞灬巴指揮，最終導致管理層矛盾重重，無法繼續經營下去而關閉。

    王老板特意提出不參與管理，就是為了表示自己的合作誠意，以及對謝清風這個新一屆頂級大廚的信心。

    如果換成是其他人，黃老板給出這個方案，肯定當場就拍板成交了。

    可謝清風這邊情況有點特殊！

    張大東為了開店這件事，忙前忙后已經搞了這么久，幾乎是由他一手操辦，參與分紅肯定是不用說二話。

    謝清風作為其中的領頭羊，以后餐廳的正式老板，肯定是要占大頭。

    由謝清風親自組建的超級后廚團隊，他們愿意跟著謝清風來冒這個險，肯定是相信謝清風的實力，更相信他這個退伍軍人的人品，不會在這件事情上面坑他們。

    在謝清風一開始的計劃中，每個人都會有相應比例的紅利分成。

    9個人合作開中大型餐廳，本身比例就已經被稀釋的非常少，黃老板一個人分走20肯定不行。

    再者，謝清風現在不缺錢，9個人合作隨便湊一湊都夠了。

    有了這種特殊的情況存在，黃老板這個正當的商業合作方案，也就在謝清風這里完全行不通。

    謝清風思考了很久之后，最多也只能拿出5的份額。
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