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    三千美元的門票確實夠貴的，今年奧斯卡之夜派對的門票也不過五千美元。

    掏錢買這類的門票也要有一定的資格，不是人人都能買的。

    反正有阿拉伯人買單，羅南也不心疼。

    這一上午的時間，羅南都沒閑著，面試了六個來公司應聘的人，又審看了瑪麗制定的《人類清除計劃》的一份前期財務支出，還忙里偷閑看了會《加州娛樂法案》。

    到了下午，他暫時放下手頭的工作，與前來應聘的三位導演先后談了談。

    這三位導演不是導演工會成員，直接接觸制作公司尋找工作不合行業規定，但獨立電影圈子混亂的事多了，這點問題根本不算事。

    可惜的是，這三位沒有資歷，也沒有相關的工作經驗。

    嚴格說起來，只是在學校拍攝過實驗影片，連MV拍攝都沒接觸過。

    既然運作《人類清除計劃》這個項目，羅南當然想成功，所以直接拒絕了這三位。

    羅南本來經驗就不算多，前世的制片經歷能拿過來用的也有限，如果找個經驗空白的導演，影片九成要撲街。

    這絕對不是寫個前世熱門電影的劇本，再拉個導演拍出來就能成功的。

    羅南需要學習充實自己，也需要積累經驗，找個好點的導演，無疑能增加項目成功的幾率。

    他覺得最為理想的人選是大衛-芬奇，卻只能想想，畢竟項目的真實預算連200萬美元都沒有。

    這其實是個悖論，稍微有點成功資歷的導演，要價都不便宜；便宜的導演基本沒證明過自己。

    沙海娛樂發出的招聘廣告多少都起了作用，除了主動上門自我推薦的人選，還有幾家小經紀公司將旗下導演、演員和其他職位人員的名單發了過來。

    羅南專門留意了導演和演員，演員倒有幾個眼熟的名字，導演卻一個都沒有。

    在好萊塢，好導演是比好演員更稀缺的資源。

    后面的幾天里，羅南又見了五位導演，情況跟之前那三位差不多。

    也不是沒有二三線導演的經紀人聯系過羅南，但看到他們的報價，羅南就不再考慮。

    像幾個中大型經紀公司提供的導演和演員報價，比整個項目的真正預算都高，

    圈子內部，某些情況其實不說也能隱隱感覺到，羅南連續拒絕多份意向報價之后，這個項目很快消失在中大型經紀公司的視野當中。

    沙海娛樂真正有進展的是普通員工的招聘，羅南面試幾天之后，敲定了數位新員工。

    周末很快到來，羅南找瑪麗推薦的造型師做了個新發型，神清氣爽的來到比弗利山莊希爾頓大酒店。

    這場宴會以夢工廠的名義召集，哪怕在酒店外面，都能見到一些大名鼎鼎的人物。

    羅南剛進入酒店大廳，就見到了凱特-溫斯萊特和萊昂納多-迪卡普里奧。
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