第四十章 親自過問-《大唐醫王》
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“韓山,我改主意了。”
回到了自己的王府之后,李元嘉立刻把管家給叫了過來:“立刻讓人在城外的莊子再起一個作坊,大一點的!另外,告訴府上的鐵匠們,給我全力打造那套蒸餾酒的東西,入冬之前至少給我打造二十套!”
二十套?
聽了李元嘉的話之后,韓山大吃了一驚,連忙問道:“大王,您……是打算建一個釀酒的作坊?”
“對,釀酒作坊!”
點了點頭,李元嘉并沒有多說。
因為他發現給韓山這些人解釋是沒有任何的意義,因為他們能理解的其實早就理解了,不理解的不管你怎么說都沒法理解。
“大王,二十套是不是太多了?如果那樣的話可是需要大量的鐵料,將來還要耗費大量的糧食,這恐怕……
“所以,要不要把韓路成給扶正了?”
一邊聽著韓山在那里著急的說話,李元嘉卻充耳不聞,思緒已經飛到了更加年輕,腦子也更加靈活的韓路成身上。雖說他更欣賞李忠、馬良那幾個自己教出來的學生,但是本質上講,那幾個其實也就是個半成品……不,連半成品都算不上!
準確的說,李忠那幾個人不過是無奈之下的速成半成品而已。
認識了一千多個字,學會了簡單的阿拉伯數字用法,然后跟著一些老手參加了潞州城中下水道系統的改造,還斷斷續續的從李元嘉這里學習了一些先進的理念,這就是李忠等人的本事。
再加上到了長安城之后,被韓王火線提拔為各個作坊的主管,在王普的指點和幫助下積累了不少經驗之后,或許在這個時代已經足以讓他們成為某個領域的佼佼者,但是最多也就是掌管一個小作坊而已,指望他們真的成為李元嘉的得力干將,恐怕還差得遠呢!
相較之下,韓路成的優勢真的太大了!
一方面他還算年輕,可以接受李元嘉的很多理念,另一方面他還是韓山的長子,從小就被當作接班人來培養,可以說是這個時代最適合的管家人選……
“唉!”
想來想去,李元嘉唯有嘆了口氣,無奈的琢磨起了另一個計劃:“看起來,十年育人的說法還真是沒錯,一兩年根本就沒有什么意義!接下來恐怕就只能耐下心來,慢慢培養一批人了……”
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