第(1/3)頁

    漢江城不是華夏大陸的一線城市，不是那種早九晚六，中午一小時的上班規(guī)矩，中午的午休時間較長，而且，還提供午餐。

    這種情況，往往是企業(yè)歷史比較長的老牌企業(yè)，才會存在的現(xiàn)象。由此可見漢江集團(tuán)的實力。反觀最近二十年新晉崛起的企業(yè)，基本上很少考慮這樣人性化的設(shè)置了。

    漢江大廈的食堂是在中間的17樓，上下都可以接得上。漢江集團(tuán)是個比較自由的公司，雖然也是朝九晚五，但中間有三個半小時的自由支配時間，也就是實際工作實際只有五個半小時，只需要中間點卯，以確定工作時間不低于五個半小時就可以。

    而食堂除了提供餐食外，休閑區(qū)里還有咖啡果汁、點心小食，還配有電視、wifi、簡單的健身娛樂器材等等。

    這些都是創(chuàng)立者凌炎定下的死規(guī)矩，所以，雖然漢江集團(tuán)的董事會比較嚴(yán)厲的有些不近人情，但面對凌炎這樣一個神秘的人物，也沒有一個人敢去修改他定下的規(guī)矩。

    漢江集團(tuán)有很多讓人感覺效率不高且十分松散的規(guī)定，在凌炎消失的一段時間中，也有一些竊竊私語、蠢蠢欲動的討論，但是并沒有人去鉆小空子，在凌炎也就是于質(zhì)的回歸后，更是鴉雀無聲。

    凌易看見曾經(jīng)的規(guī)矩沒有變，而且公司里每個人的臉上或多或少都帶著快樂，心里也非常的開心。要知道，一般的公司如果定下了這樣的有點兒散漫的規(guī)矩，那員工的效率或許會非常低。

    漢江城的商業(yè)區(qū)，要么是死氣沉沉，要么就跟打了雞血似的，但偏偏是漢江集團(tuán)，卻依然能二者兼顧，這不得不說，凌炎當(dāng)初非常諳熟企業(yè)管理之道了。

    電梯緩緩上升，但接近頂樓之前，凌易卻看見了一個他本不該在這里看見的人。

    33層是屬于董事會的樓層，而32層是漢江集團(tuán)的絕密資料庫，里面裝著所有人的簡歷和詳細(xì)資料、合同、未來計劃等等的商業(yè)機(jī)密。電梯在這個樓層，沒有專屬的電梯卡是絕對不停的，并且連樓梯的大門都是三層，而三個鑰匙由三個大股東分管。

    能到這33層的電梯卡，只有董事會不到十五人的數(shù)量，而能進(jìn)入32層的電梯卡，除了大哥凌炎和自己，只有區(qū)區(qū)三人，而面前的這個人，絕對不是在這三個人的范圍內(nèi)的。

    欒端端。

    而欒端端并沒有看到凌易。

    董事會除了于質(zhì)以外很少有人上班，只有不定期的董事集體會議需要參加。欒端端是董事會助手，而于質(zhì)是很守時的一個人，每天早上七點半是一定會出現(xiàn)在辦公室去處理、審批一日之內(nèi)的事情，而下午一點后就會離開，中間不休息。

    所以，于質(zhì)以著公司董事長的身份，與所有公司員工都一樣，都是上班五個多小時的時間，甚至還多了半個小時的時間。
    第(1/3)頁