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    二十歲，靜岡縣立高等學校畢業，三月入社，無相關工作經驗，一接手松本明子，就籌劃了她的轉型這份履歷干凈的過分，正因如此，某種程度上來說，也非常的厲害。

    渡邊美佐用內線電話通知渡邊萬由美，讓她過來。

    渡邊萬由美到了以后，渡邊美佐單刀直入，問她：松本明子的企劃，是由你全力支持著的吧。

    是的，社長。

    這么說來，渡邊萬由美是巖橋慎一的伯樂也不為過。

    果不其然，渡邊萬由美又替他爭取，我對巖橋桑的能力非常清楚再說這次的企劃也是交給他來制作的。

    渡邊美佐眉頭一動，想皺眉又忍住了，不止是能力的問題。

    真正的問題在于事務所內建立起的資歷和出身的秩序。否決吉田美樹的提案，放棄起用老資格大津修作，用渡邊萬由美舉薦的新人，鋒芒太過了。

    渡邊萬由美聽出母親話里的意思，一時不知道該說什么才好。

    在通過了渡邊萬由美提出的企劃以后，吉田美樹立刻表態讓大津修作來主事，這本身就是在表明自己的態度可偏偏渡邊萬由美又立刻舉薦了巖橋慎一。

    君是君，臣是臣，親姐妹更要遵守規則可到底還是覺得不甘心因為這種理由低頭。

    社長，渡邊萬由美想了想，又開口了，我覺得巖橋桑和父親很像。

    什么？渡邊美佐叫女兒跳脫的話嚇了一跳。

    我和他暢所欲言，聊到關于業界小人物的智慧，也交流了關于音樂節的事。說這些的時候，他的行事作風和一些想法和父親很相似。

    我想到父親和母親也是從微末時起家，所以才認為，無論如何都不能撲滅這樣珍貴的火種，即使現在渡邊制作成為了大事務所，也不能在論資排輩當中，淹沒小人物的話語權。
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