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    所以到最后搞成了中國特色四不像。

    一方面舉國體制，地方體育局的影響力還在，各地各自為政，青訓制度依舊是重要的供血機制，這點又很像歐洲俱樂部。

    一方面仿造美國的商業聯賽成為最重要的人才培養、磨練的基地，在戰術、賽制、商業模式等各方面都模仿美國。

    結果，青訓受到了社會環境影響，不再可能像過去那樣層層篩選，把最精英的選出來。

    像當年八一隊為什么那么強大，就是因為全國各地的部隊，一層又一層的向上篩選，把最精英的球員統統集中到一起，能不強么？

    中國那么大，十幾億人，敞開了挑人才，還能挑不出適合打球的天才？

    問題就在于，市場體制下，反而不能敞開了挑了，青訓的基礎就受到了影響。

    而中國的商業聯賽頗有點東施效顰的感覺，和nba一樣弄全明星，搞季后賽，還有名不副實的所謂“選秀”。

    中國根本沒有深厚的校園籃球文化和基礎。

    基本就是一個山寨版的nba，但觀賞性和競爭性大打折扣。

    球隊為了戰績，都是以外援為核心，把本土球員當工兵。

    籃協為此還制訂了各種限制外援上場時間的規則，還區分“歐美外援”、“亞洲外援”。

    還有為了強制各支隊伍鍛煉本土球員，在某個賽季推出了，季后賽球隊可以從沒進季后賽的球隊里挑選兩名球員入隊（主要是國家隊成員），這種違背市場規則，瞎胡鬧的奇葩規定。

    再比如還有因為某短時間國家隊不擅長破緊逼，屢屢被對手的緊逼防守弄得灰頭土臉，所以在某個賽季規定球隊在一場比賽中，至少有一節使用全場緊逼戰術。

    這已經不是違背市場規則的，這壓根就是違背籃球發展的規律。

    這種商業聯賽，半商不商，很多時候都靠老板的籃球興趣和球迷的籃球熱情來支撐，形不成大的氣候。

    在技戰術上，更是落后于世界先進潮流，很少能看到在技戰術上有什么發展和創新，停留在外援個人能力展和意志品質斗爭上。

    這些問題想要解決，實話實話，沒有20年到30年的發展，是不太可能有成效的。

    這不是一個兩個人的問題，也不是球員的問題，這是一個“勢”的問題。

    勢在我，則萬事大吉，勢不在我，則回天無力。

    如果要靠一個人來改變這個勢，或者消除勢的影響，除非這個人開掛。

    姚明只能算半個開掛的，帶領中國籃球走向21世紀第一個十年的輝煌。

    現在，真正開掛的人來了。
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