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    掌控一家公司，最重要的事，就是掌控公司的財務(wù)和人事。只要控制這兩個部門，這家公司就在控制之中。

    對海外市場，趙敏現(xiàn)在還沒有合適的人選去管理。

    海外的環(huán)境，和國內(nèi)的環(huán)境并不相同。

    譚泳和侯友亮是江河制藥的兩個負責人，但他們兩人原來管理的公司規(guī)模比較小，現(xiàn)在慢慢壯大，能力有，但缺一些火候。

    而且他們在海外也沒有人脈和資源，不了解市場情況，并不適合出任合資公司的總裁一職。兩人只需要管理好國內(nèi)的市場，就足夠了。

    亞歷山大對海外市場更為了解，有人脈資源等，將海外市場交給他們擴張的速度肯定更快。充分利用亞歷山大的價值，這也是趙敏的打算，當然也需要給一些利益，沒有人會愿意免費打工。

    不過新公司財務(wù)問題，她肯定要派人管理。一家公司的財政權(quán)，是這家公司命脈所在，她必須牢牢抓在手中。

    行軍蟻集團控股的子公司，財務(wù)部門，都是總公司安排下去的人員，對財務(wù)，趙敏一直都非常嚴格。

    財務(wù)系統(tǒng)，也在研發(fā)部門的幫助下，升級成智能財務(wù)系統(tǒng)，任何人想要在財務(wù)上動手腳，都要仔細想想后果。

    陳默的人工智能墨女，就有可能在監(jiān)控中財務(wù)，公司唯一一次財務(wù)部出事，就是陳默通知她過去的，她不相信這是巧合。

    從那以后，財務(wù)系統(tǒng)的管理和人員招聘，也變得更加嚴格。

    “這個沒問題。”亞歷山大點頭。

    趙敏的條件并不過分，畢竟行軍蟻公司才是大股東，擁有絕對的話語權(quán)，就算不給他們?nèi)魏螜?quán)力，他也無話可說。

    現(xiàn)在趙敏的條件，無疑是將海外市場的一部分權(quán)力交給他們，這對他們也有好處，至少不用擔心趙敏會做出損害他們利益的決定，而且公司壯大，他們還可以名利雙收。

    不過這種權(quán)力是有前提的，一旦他們做出讓行軍蟻不滿意決策，隨時都有可能被收回這種權(quán)力。

    只要發(fā)展得好，管理人不損害公司的利益，行軍蟻肯定會一直讓他們管理公司，他們也算掌控公司的一些話語權(quán)。

    海外市場交給他們，能盈利多少，就看他的能力。公司發(fā)展越大，營收越好，他們的收益也越大，畢竟他也是有股份在里面的。

    以前他們公司只是代理，現(xiàn)在行軍蟻肯和他合資建立公司，這就是一次巨大的轉(zhuǎn)機。
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