第七十一章 趙東升的怒火-《逆流1982》
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“還有這種事情?”廠長秦剛聞言頓時愣了一下,隨即問道:“老趙,你說的這個工人是誰???”
“一車間的段云!”趙東升回道、
“一車間的段云?”廠長趙剛這個時候轉過了頭,看向一車間的主任王強。
“啊……是有這么回事!”趙剛見狀連連點頭,接著說道:“那個段云剛來我們一車間時間不長,改裝車床這件事確實是真的,而且改裝后的車床加工效率也確實比之前翻了將近二十倍……”
“額?!?
趙剛話聲一落,現(xiàn)場眾人頓時都露出了驚訝的神色。
在很多人聽來,這件事似乎有些讓人難以置信,在座的這些工廠的中高層干部中,很多都是工人出身,一步步的干起來的,所以對于技改這種事情還是有所了解的。
在他們看來,莫說是一個徒工搞技改,就算是工廠里的一些工作了十幾年甚至幾十年的老工人老技師,包括廠子里的技術員,都是不敢也沒有技術做這種機床改裝的事情的。
所以當聽到趙剛說有個剛來的徒工居然改裝機床成功,而且還將生產效率提高了二十倍,這在一些人看來,簡直如同天方夜譚一般!
此時的廠長秦剛也是眉頭微皺,他沒有想到趙東升居然還有這一手,如果這件事是真的話,那么他想集中全廠技術員和各車間技師勞模組建技改小組的事情就會被趙東升合理的否定,畢竟趙東升‘發(fā)動全體職工的智慧和力量’更有現(xiàn)實的說服力。
“老趙……就算這件事是真的,那這也屬于特殊事例,不能代表其他工人也有這樣的能力,所以我覺得成立專門的技術組還是很有必要的……”秦剛沉吟了一下說道。
“你不能忽視咱們車間普通工人的智慧。”趙東升頓了頓,接著說道:“咱們廠子基層工人中也有臥虎藏龍的人才,我再說一句,在座的都是咱們廠里的骨干力量,當初哪個不是從基層干起?哪個不是一步步走向今天的領導崗位的???忽視基層職工就是脫離群眾!所以我認為這次工廠搞技改,不能只把技改人員都圈定在專職的技術員和技師的范圍內,應該將國務院的這個《合理化建議和技術改進獎勵條例》立刻在全廠推廣,動員全體職工的力量和智慧,英雄不問出處!對任何做出貢獻的職工都要給予合理的獎勵,也只有這樣,才能最大程度的推動技改的實施!”
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