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    “太感謝趙書記了！”段云聞言頓時眼前一亮。

    其實相比上班多賺少賺幾百塊錢，段云還真不是太在意，他最想要的就是房子。

    每年十一國慶的時候，紅星齒輪廠都會評選出今年的工廠勞模，而勞模不光是一個榮譽，更涉及到一個優先分房的事情。

    按理來說，段云這種剛入廠一個月的徒工是沒有資格參加當年的勞模評比的，工廠規定的勞模評定中，至少也必須工齡滿兩年的在職職工才有資格進行評定。

    但凡事沒有絕對的，工廠評定勞模的規章中有這樣一條，那就是對本廠有重大貢獻的職工，可以不考慮工齡破格參加評選，而趙東升顯然就是利用了這條規則，給了段云一個能破格參加勞模評選的資格。

    相比早些年工廠倡導的大干猛干不同，如今國家對科研技術越發的重視起來，甚至還提出了‘科技是第一生產力’的口號，所以現如今工作態度，干活多少早已不是評定勞模的唯一標準，在很多的國企中，技術人員當選勞模的指標比例甚至比一線的老工人還多，所以如果段云真的在技改方面有所建樹的話，今年當選勞模也是完全有可能的事情。

    “你先別急著感謝我，現在還只是個勞模的提名而已，能不能真的當選，還要看你個人有多大的能力。”趙東升說道。

    趙東升顯然不打算給段云保證當上勞模的承諾，一方面每年的勞模評選不是他趙東升一個人說了算的，是要開會進行投票和評定的，因為涉及到分房的問題，所以對整個工廠來說，都是一件需要慎重對待的大事。

    另外一方面，他還需要段云能繼續證明自己的價值，僅憑他之前曇花一現的老車床改裝，顯然還是遠遠不夠的。

    “我明白。”段云聞言點點頭。

    “不過小段你放心，你對工廠做的任何貢獻，我們都會看在眼里并且會給予獎勵的。”趙東升頓了頓，接著說道：“現在國務院已經下發了《合理化建議和技術改進獎勵條例》，這個條例已經開始在全廠推行了，所以只要你的技改有價值，而且價值大的話，那么工廠這邊肯定會讓給予你相應的獎金和榮譽的，不會讓你白辛苦的……”
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