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    “我認為這個獎勵完全可行！”

    趙東升聞言也是沒有半點猶豫的表明了態度。

    其實趙東升他還原本想要和秦剛商量下段云如果新技改成功的話愛，提名他勞模的事情，但卻沒想到秦剛今天居然會主動提出這件事。

    雖然只是個提名，最終還需要廠委會討論拍板定奪，但一般來說，只要各車間提名上去的勞模人選不是被廠長書記雙雙否決的話，那么最后獲得勞模的稱號幾乎就是板上釘釘的事情！

    而且從最近這五六年的勞模評選情況上看，除了大前年一個鑄鋼車間提名的勞模因為打架而被取消了評選資格外，其他的勞模人選全部過關，順利的得到了勞模的稱號和獎勵。

    雖然聽起來工廠勞模的最終評選似乎有些松，但實際上并非如此，以去年的勞模評選為例，全廠四十個廠級勞模中，有三十五個都是歷年獲得勞模稱號的?？?，這些人都是工廠基層的絕對骨干，只有五名是第一次被評選出來的，而這五人也都是工齡起碼在六年以上的老工人，所以廠領導在最終廠委會評選中，自然是在權衡利弊下才做出的全部通過的決定，并非只是走個過場而已。

    “那這件事就這么定下了！”秦剛微笑著說道。

    秦剛將這次技改的獎勵提的如此高，顯然是有他的算計的。

    在秦剛看來，這次有總工親自出手，技改比賽的優勝獎那就是十拿九穩的事情。

    將比賽獎金提高到八百塊，實際上就是要給程常林一筆高額的‘辛苦費’。

    至于提名勞模，則是秦剛想扶自己的外甥一把，畢竟這次真正出頭參加比賽的是田豐。

    田豐剛進廠子不久，本身是沒有資格參加今年的勞模評選的，秦剛身為廠長，明著提拔他顯然會在廠子里惹來非議，且難以服眾，而通過這次技改比賽，田豐則可以名正言順的獲得勞模提名，這對他未來升職和工資提檔都非常重要，而且可以一洗之前他‘抄襲’段云車床改裝圖紙的嫌疑！可謂是一箭雙雕的好事！

    也正是因為兩人都想在這次技改比賽上做文章，所以秦剛和趙東升難得一次‘英雄所見略同’。

    “這次比賽的事情必須要抓緊，正好咱們廠剛剛推行了技改獎勵規則，所以打鐵要趁熱！”趙東升沉吟了一下，片刻后轉頭對車間主任王強說道：“小王，你對一車間設備和生產方面最了解，等下你到我辦公室一趟，商量下這次技改比賽的具體規則制定?！?

    “額，好的！”
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