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    “你的工作能力比他強1300？”

    沈霖搖搖頭。小周的學歷比他高，工作比他積極認真，待人也熱情，姚彬在旁邊看了兩個月，沈霖自問沒法在這方面說謊。

    “你的人際關系比他強1300？”

    沈霖又搖搖頭。沈霖不善交際，小周也差強人意，不過后者是本地人，天生比沈霖具備優(yōu)勢。

    “那都是做一樣的工作，你憑什么多拿1300？”

    這個問題很簡單，沈霖坦然回答：“我的工作經驗比他多一年。”

    “嗯，價值每個月多出1300元的工作經驗。”姚彬悠然問道：“具體有什么用？”

    “接到工作，我可以制定更長遠的計劃；遇見問題，我有更豐富的處理經驗；突發(fā)事務，我有更迅速的解決方案……很多很多。”

    “嗯，你說的很有道理。”姚彬先是表示確認，然后問道：“經驗多一年，月工資高1300，那么，你覺得我這個經驗比你高一百萬年的人力資源，報酬更高一點，是不是也很合理？”

    回答剛才那幾個問題的時候，沈霖已經大致意識到了姚彬的意思，此時只好低著頭，又不說話了。

    姚彬也不以為甚：“你現在的心境，確實還難以請我接受解決張福鑫的問題需要花到13萬，但用不了幾年，你就會深刻認同這個價格。”

    “——說不定到時候，你給別人幫忙時到收費……嗯，你的優(yōu)惠價比我還高：比如說你剛才就很希望的130萬。”

    


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