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    與此同時，杰克遜的挑戰還來自球場。

    尼克斯的兵強馬壯，陣容、天賦都處在聯盟前列。

    但是，這并不是一支傳統強隊。

    在2/3號位，他們甚至沒有一個能持球單打的球員，馬特巴恩斯、弗朗西斯科加西亞、加里納利乃至杰夫里斯都是正宗的射手或者防守球員。

    這與菲爾杰克遜所提倡的三角進攻有著天壤云泥之別。

    在禁區之內，扎克蘭多夫雖然有單打能力，但他現在不黏球，他更樂意用高效的進攻來解決問題……上賽季，他連刷前場籃板的習慣都戒掉了。

    高效協作是尼克斯維持勝率的法寶。

    戰術核心系于李真一人身上，由他開啟攻勢，其他球員珠聯璧合，形成冠絕聯盟的火力網。

    所以，當菲爾杰克遜在季前賽強行推行三角進攻，并且李真又不在。

    7場比賽全部輸掉。

    而且都是以兩位數以上的分差輸掉。

    每場比賽都被對手壓著打，尼克斯毫無還手之力。

    這讓媒體瞠目結舌，大家都不敢相信。

    一時之間，質疑聲四起。

    “從某種程度上來說，化學反應比戰術更加重要。”

    李真在回歸球隊的時候，在回答記者問題時如此回答。

    這是2009年10月13日在尼克斯的例行新聞發布會上的聲音。

    這讓很多媒體解讀出耐人尋味的意思。

    一些媒體開始炒作尼克斯的將帥不和，以及借題發揮，關于三角進攻不適合尼克斯的傳聞，甚至還炮制了許多尼克斯球員對新的教練團隊感到不滿的消息。

    這些消息在揭幕戰輸給達拉斯小牛后更加彌漫。

    與此同時，杰米林與球隊解約了，他放棄了高達200多萬美金的年薪，他轉身去了匹茲堡，他將在那兒得到一份主教練的工作，雖然薪水只有在尼克斯的一半。

    這是他深思熟慮后做出的決定。

    李真在他離開前的一個晚上，還是挽留他。

    但杰米林認為：“我感覺我在球隊學不到新的東西了。雖然這個決定會讓我損失眼前的利益，但我相信，我的才華會在充分鍛煉之后變得更值錢。而且，我認為…我們未來一定會再相遇。到時候，我會是大權獨握的主教練。”

    盡管杰米林表現出和平分手的姿態，他在接受媒體采訪時候落落大方，而且給足杰克遜團隊面子。

    但是，離開本身就是一種無聲的抗議。

    杰米林雖然享受著球隊高薪，但是他在更衣室的位置越來越邊緣，他甚至不能獨力決定一個很小的擋拆。

    那么，離開也是順理成章的事情。

    埃迪格里芬在杰米林離開后前往杰里韋斯特的辦公室，他提醒總裁，不應該完全否定尼克斯此前的體系。

    杰里韋斯特熱情的接待了他，但是沒有下文。

    不過，在緊接下來的11月份，菲爾杰克遜做出了一些改變，他嘗試著讓李真去自由發揮。

    戰績迅速就提升起來。

    李真當然也不太適應三角進攻體系，雖然他會，而且可以用精通來形容。

    可是，他的得分技術與命中率還是不如科比、喬丹這些能在歷史上留下姓名的超級得分后衛。

    他的得分只能說是夠用，或者比夠用稍微富裕一點。

    讓他像喬丹、科比那樣拉開單打，并且形成戰術優勢。

    這不等于扯淡嗎？

    李真最大優點在于他的統籌能力，在于他的突破分球。

    可三角進攻對控球后衛實在太沒有要求了……這就是一套分割區域，然后各自單打的體系。

    它不是為了追求‘1對0’的進攻狀態而產生，它就是為了設計出最好的‘1對1’模式，讓進攻者輕松擺脫夾擊。

    經過10月份的萎靡后，11月份的尼克斯高歌猛進，逐漸穩定東部前四的位置。

    但是，對于尼克斯的常規賽成績，東部其他球隊早已不再有半點優越感。

    尤其是吃盡苦頭的克利夫蘭騎士隊，他們的媒體都不敢調戲了。
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