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    當夜林在山又把孫警長、汪校長叫到住所，商議無畏戰隊事項。

    第二天一大早，林在山就召集無畏戰隊成員，宣布將全體成員（包括勞動力）分成三類：第一類，戰斗成員，選拔那些身強體壯、異能突出、狀態良好者，負責各種戰斗任務；第二類，技術人員，選拔那些擁有高學歷、掌握高技術的人員擔任，負責通訊、技術偵察、汽車維修、裝備升級改造、物品研發等；第三類，服務人員，負責飲食起居、醫療救護、工事建設、物資搜集運輸加工以及商品交易等，主要由原來的勞動力等構成。

    為了激勵那些勞動力的積極性，無畏戰隊允許表現良好的勞動力轉職成為戰斗人員或者技術人員。

    在當前條件下，戰斗是最重要的生存活動，所以戰斗人員的地位相應也最高。林在山早已經和孫警長、汪校長商議妥當，對戰斗人員采取精兵策略，重質量而不重數量。按照商定的方案，戰斗人員被分成三個小隊：第一個小隊是特能成員，第二個小隊是主力成員，第三個是預備成員。三個小隊的人員比例大約是1：3：6，即只有10%左右的成員能進入特能組，30%左右能成為主力，其余則只能在預備隊接受訓練。

    這個決定一公布，立即引起熱議，大家都爭搶著要做戰斗成員中的主力甚至是特能精英。林在山對此已有預案，當即組織實施選拔競賽，經過一個上午的激烈較量，有如下成員進入戰斗主力行列：秦歡暢、張三衡、羅威名、鄭剛強（原金剛豹成員）、王愛國（原金剛豹成員）、馬出杰、韓曉鵬、韓曉英、韓曉明、葉晶瑩、大狗、二狗、大猴、二猴、三黑。

    有五人進入特能成員之列：強哥、王自強、智羊羊、高大偉、黑熊。

    趙飛燕、李雪雯、于美玲等也想分到戰斗群體來，但是林在山考慮到她們的知識和技術特長，還是強制她們留在技術人員行列。宋嬋娟則被分配到服務人員群體，她對此毫無疑義。

    為了加強管理，林在山又對主要領導成員進行了分工：他本人全面負責無畏戰隊工作，重點主抓戰斗任務，專門管理特能和主力戰斗成員和所有的技術人員；孫警長協助林在山負責無畏戰隊戰斗任務，主管無畏戰隊新省城防務，專門管理戰斗成員中的預備人員；汪校長主管無畏戰隊的思想教育和后勤服務工作，專門管理服務人員。

    林在山又任命智羊羊為特能小組組長，秦歡暢為第1主力戰斗小組組長，下轄張三衡、馬出杰、韓曉鵬、韓曉英、韓曉明、葉晶瑩；羅威名為第2主力戰斗小組組長，下轄鄭剛強、王愛國、大狗、二狗、大猴、二猴、三黑。

    孫警長、汪校長也在各自專門管理的隊伍中任命負責人。

    經過調整之后，無畏戰隊的內部分工更加明確，各成員的積極性也變得更高了。

    林在山又實施了一套嚴格的訓練體系和輔助管理技術體系，比如輪班執勤制度、口令及身份驗證制度、內部安全保障制度、機關陷阱、信息偵察和檢測辦法、車輛升級改造方案等等。所有的重要人員都配備了經過升級改造、可以實現短距通訊的手機，所有的信息都由林夫子統一管理。為了避免AI管理上的漏洞，又培訓專門人員進行人工監督和審核。

    由于時間限制，無畏戰隊不可能按部就班、循序漸進地逐項實施這些體系，只好采用一種“亂燉”的形式，由上到下，層層傳遞、層層掌握、層層落實，見縫插針，有空就落實一項。好在末世的嚴酷的生存環境極大地激發了每個人的生存潛力，剛剛過去的九頭鳥暴徒的殘殺和狂狼之災讓所有成員都深刻地體會到林在山所宣揚和堅持的一些最基本的生存信條和邏輯的重要意義——所以，各項措施的貫徹力度和效率總體還是很高的，甚至高到林在山本人都不敢相信的地步。

    無畏戰隊成員在危難時刻的確暴露出很多很多人性的弱點，但同時，在不知不覺當中，他們也在挖掘出人性的優點。一些原九頭鳥成員像張三衡一樣，下定決心洗心革面、改邪歸正，在各方面的表現都很突出。其中還有一位成員叫鐵大膽，他曾經在身上綁滿爆炸物要與林在山同歸于盡而未獲成功，IQ不高、心智單一，在狼群圍攻新省城的時候被林在山救過，看到林在山摧枯拉朽、天神下凡般的戰斗表現，不禁從心底里折服，開始轉而崇拜起林在山來。他在競賽測試當中展現出了非同尋常的體能，但是林在山考慮到多方面的因素，特別是怕他精神上不受控制，暫時安排他在預備隊進行戰斗訓練。

    就這樣，整整一天都在緊鑼密鼓的節奏中度過。

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    吃晚飯時分，何安妮帶著陳青、陳秀前來探望。她遠遠看見林在山正為葉晶瑩在碗里盛肉，頓時撅起樂嘴，叫道：“山山，你過來一下！我要和你交待一下明天的任務。”

    林在山端著一大碗肉迎上去。何安妮讓陳青、陳秀原地等待，自己引著林在山又走幾步，拐到一個棚屋后面。
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