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    改革總是會遇到阻力。

    類似《假面騎士》這種延續(xù)數(shù)十年，甚至上百年長盛不衰的超級IP系列，制作組肯定會迎來無數(shù)次人員換血。

    畢竟，原地踏步只能等死。

    只有保持創(chuàng)新與活力，才能贏得觀眾們的喜愛，保持充足的戰(zhàn)斗力。

    但問題來了！

    每一次換血，尤其是換上一名新人，總會面臨一個頭等難題：你沒有任何成績，如何取得投資方及觀眾的信任？

    當初白倉“登基”，作為石森的親傳弟子，尚且備受質(zhì)疑。連白倉都是如此，更別提一個“純新人”了。

    小野社長的擔憂不無道理。

    作為PD霓虹的總裁，他需要為整個公司負責。假面騎士系列如此重要，貿(mào)然托付給一名新人，如果出了問題，誰負得起責任？

    “那名新人叫什么？”

    “井上敏樹！”

    敏樹啊！多耳熟的名字……

    不過再耳熟，孟浪也不會因為這個名字，就貿(mào)然做出決定，他需要考察一下這位新人腳本家的實力。

    在白倉的辦公室，孟浪見到了年輕且朝氣蓬勃的敏樹君。

    第一印象還不錯。

    雖然年輕，但這家伙做事很有章法。面對孟浪的提問，有條不紊地進行解答，基本功相當扎實。

    敏樹畢業(yè)于東京一所私立大學(xué)，大學(xué)期間加入了“幻想文學(xué)研究會”，因此對劇本創(chuàng)作產(chǎn)生了極大興趣，并在學(xué)長的引薦下，大學(xué)剛畢業(yè)就進入了動畫公司實習(xí)。

    這期間，他曾主導(dǎo)并擔任了多部動畫作品的主腳本策劃，業(yè)績凸出。

    跳槽的原因很離譜。

    敏樹具有極強的“個人主義”，經(jīng)常在團隊合作中與人爭執(zhí)，因為理念不合，常常鬧的不可開交，最終導(dǎo)致作品爛尾。

    他也因此被公司辭退。

    恰好，白倉通過朋友推薦，認識了離職后的敏樹，他極為欣賞這個人，便邀請他加入PD霓虹，擔任假面騎士系列的腳本家。

    敏樹入職已有兩年。

    前兩年，他輔佐白倉完成了空我、龍騎兩部作品的企劃構(gòu)思與腳本創(chuàng)作。白倉覺得時機已成熟，便準備讓他擔任“主腳本”一職。

    奈何小野社長意見很大。

    兩天前，當白倉在PD霓虹每周例會上提出這個想法時，兩人圍繞這個話題吵的不可開交。
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