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    透明玻璃倉打開后，熾白蹦了下來，對考官鞠了一下躬說道：“請驗收。”

    在熾白身后，完工后的機械的正在平穩運轉，而一個個懸浮機器人在設備各個系統上檢測后，其自帶的燈泡閃爍著綠光。

    而大廳上方三棱柱的三個屏幕上，定格著23:12:34。熾白僅用了不到24分鐘就排除了故障。而前幾天來應聘的那幾位，最好的也用了足足一個小時。

    此時周圍環狀金屬走道上，一束束目光瞄準了場地上小人兒，宛如蚊群一樣的竊竊私語在大廳中滋生。

    拿著考評本子的考官，手里捏著秒表，目光盯著，熾白稚嫩的面龐，擠出了一個微笑，對熾白說道：“熾先生，請您等一下。”

    ……

    五分鐘后。

    車間隔壁辦公室，干練的公司負責人（名：貫神其）靠在椅子上。

    這位遠均的經理已經通過戶籍部門重新搞到了熾白的身份資料。在確定了數遍后，他旋轉座椅，面向了沙發上的熾白。

    ‘嘩噠’一下紙響，貫神其放下了手里表格單子。

    貫神其溫言對熾白道：“小先生，你怎么看都不足十六歲。”

    熾白一本正經說道：“我發育晚。”

    貫神將電腦轉過來，指了指屏幕上查到的身份證資料，溫言否定道：“你只有十三歲，對于你的技藝我們很滿意，但是法律不允許我們在危險行業召童工。”

    熾白看了看一下面前的電子資料，手放在了嘴邊咳嗽了一下說道：“關于報酬這一塊，我相信貴方的律師團隊可以解決。當然，若是真的不行的話。”

    熾白低頭從懷里的口袋中，拿出了一個名片，名片上是熾白在“研修生基金會”注冊的賬號。

    【該基金會冠冕堂皇的名義，是保障學生在社會上勤工儉學。但是實際上從事著黑中介工作，為一些企業部門推薦廉價勞動力的勾當】

    若是學生以不要工資的實習生名義進入企業，法律上不構成雇傭關系。而企業則是定期以“捐贈”形式給基金會，而基金會則是以“福利”名義給學生。

    但是他們可不僅僅介紹學生，還介紹社會上的一些邊緣人士。這樣企業得到廉價勞動力，基金會有了抽頭，而那些無法進入企業的人則是有了糊口的工作。——“勞動保護法”被規避得一干二凈。

    一般這些“xx基金會”介紹的都是一些社會上公認的低級工作。例如清理下水道，水果蔬菜種植，搬運工之類的。更高端的崗位介紹，他們沒有。

    原因很簡單，高級制造師各方都是不余遺力地挖，各方懶得對社會低級勞動力市場管理，才讓“xx基金會”存在，至于高級人才供應鏈豈會交給他們來管？

    ……

    貫神其看到熾白拿出的名片，嘴角抽了抽。

    這基金會貫神其比熾白要熟的多，平時有必要接觸的時候，他都是讓下面人去見這個基金會會長。
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