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17.12 驗證制造師職能-《歸向》


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    被領域塔和無人機‘警告’后。

    熾白匆匆走進了學校內用來考核機械師的大廈,準備干正事——制造師等級考核。

    制造師的考試分為虛擬考試和實際考試。

    虛擬考試模擬了一系列大量的機械故障情況,考核機械師該作何正確的反應,而實際考試則是實操真實的機械設備。

    虛擬考試先刷下來一大批人,然后再安排實操機械的考試。這樣可以節約考測的資源消耗。

    【真實情況:對機械師的學生們來說,想要獲得學校內實操考核的資格,都是頗為難得的】

    舉星學校總共六萬人,而能夠經常實操機械只有六百人。

    學校的各個實際戰爭兵器,都是由學生會的各個機械分協會掌控的。——如果在校期間就有舉星認證的實際戰爭兵器的維護經驗,那么進入軍隊后會被直接安排到骨干位置。

    在這個人工智能都初步應用的時代,一些教育資源依舊是稀缺的。一個國家能拆戰機,能摸坦克,能對戰艦里里外外上手檢查個透徹的名額,永遠只是少數。

    所以舉星學校內有限的額外資源,被學生會把控著。而想要進入這個學生會的階層,要么學習成績和技能足夠優秀,要么家庭是軍方精英高層。

    ……

    在大廈內的電子系統中看到了申請分類后,熾白笑了笑,迅速填寫了表格。隨后得到系統提示,朝著一臺測試機器走過去。

    在這個外部連接著大量管線的六米高半球形模擬機械倉中,熾白躺下,在各種感應機械套住了全身后,戴上了目鏡開始測試。

    半個小時后,熾白從虛擬機械倉中走了出來,電子屏幕上顯示的成績是一等。

    這第一等主要是:熾白身上的工業級術法的激發精度極高。直接是最高分數。

    至于在虛擬倉中的那些操作嘛……熾白跳過了術法的成績,直接下拉,拉到‘操作題’上的評分欄目。

    在看到結果后,熾白意料之中的點頭道,“果然有幾道題,自己做的不是標準答案。”

    【熾白的機械制造術很多還遵循著六百年前的經驗,而這個世界上的考試既然有了新的標準答案,那是說明說明技術體系出現了進步,而標準答案發生變化,必然是有變化的道理。】

    熾白在看到標準答案后,抓抓腦袋,立刻開始查找資料。

    熾白在電子屏幕上找了十分鐘后,最終將自己考試時發現的標準變化原因找到了——一個生產環節從高精度鉚接改成自動化焊接了。

    熾白深呼了一口氣繼續走進了虛擬機械倉。——好不容易能夠對接時代,又豈會自足于古法中!現在這是難得學習好機會。

    ……

    三天后,舉星學校,制造師虛擬倉測試區。

    熾白面前的屏幕上顯示著完美成績,以及屏幕上鞭炮炸響的動畫彩蛋,這是連續六次測試全部都能答出標準答案后的才有的畫面。

    在這種理工科的測試中,如果測試者的答案全部都是標準答案,絕不能說‘是測試者思維僵化’。

    而是意味著考試者對整個生產體系了若指掌,對技術標準細節如數家珍,才能如出題者肚子中蛔蟲一樣,把每一個答案解的標準化。

    只是現在達成這樣的成就,熾白則皺起眉頭看著電子屏幕,有些遺憾嘀咕道:“就這么點,沒了嗎?”

    ……

    熾白有些意猶未盡。

    電子屏幕上的人工智能在掃描到熾白的表情后,立刻回答道:“您的成績完美,建議您進行實操測試。”

    熾白瞅了瞅屏幕上的電子卡通投影擺了擺手說道:“你胸小,別說話。”這投影聽到這,刷的一下消失了。

    打發了那人工智能后。

    熾白自個兒抱著電子屏幕,仔仔細細的查詢了一些細節。

    過了好一會,熾白抬起頭,頗復雜道:“六百年了,我本以為我脫節了,但是沒有。”——熾白絕大數制造經驗依舊能勝任這個時代。

    在屏幕上,熾白劃出了技術發展樹狀圖后,又頗為感慨道:“這個時代進步得太慢了嗎?”

    ……

    資本刺激技術進步!在資本出現時,的確是有這方面的作用。

    但是技術進步只是資本相互競爭追求利潤產生的‘副作用’,資本追求利潤的終極目標是壟斷。
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