42.3 超接觸-《歸向》
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宙游:“按照你們的科技進度,大約還有一千年后,才能開發出躍遷出恒星的系統。而我在對你們恒星進行建造測量的過程中,會以你們的科技,工業基礎為起點,完成對恒星躍遷系統的建設。”
??????此言一出,星球剛剛升騰起‘被動卷入’的厭惡,立刻變成了踟躕。
?????一千年?沒有人有信心能堅持一千年,包括現在的再生者,也都在感嘆也許再過來幾次,自己就沒有一直維持記憶存續的意念了(這主要是社會環境,宇宙歷后,當社會導引者使命崇高,再生后意念延續就變成了常態。)
??????能夠看到一千年后才會有的技術!這是莫名的誘惑。
??????對政客們來說,這樣的誘惑同樣很大,宙游發布了ppt,將借助各個星球的引力場完成對太陽外圍的測繪,然后再調節好太陽隔層系統,將不規則的日冕制作成盤子。
??????這每一個步驟的大致工業操作規劃都寫的比較詳細,政客們招來科學家進行討論,而這個時代的科學家在看到規劃會后,則是將信將疑的給了一句“有可行性。”
?????政客顯然是對這個‘有可行性’的答案很不滿,隨即對科學家們詢問道:“如果我們來做大概是什么時候。”
各個科研界的人員沉默了。
政客再問:“真的要一千年才能完成嗎?”
科研界拿出了一個數據,現在前沿科學技術項目的投入僅僅不過一千個億,然而宙游這個第一階段項目,要完成的資金規模是四十萬億。
……
一個頂級的科學家團隊,數百人中的每一個人都是數萬大學生里優勝劣汰選拔出來的,而培養一個大學生的價格成本少說有五十萬。所以一個科學家團隊的后備隊,就需要數萬億元的經濟基礎支撐。更別提各種設施。
當然鍵盤俠會說,國家有這么多學校,不是有能力培養人才嗎,直接派人過去就行了——問題來了,你三十年的寒窗苦,最后月薪十萬的娛樂電子企業高管工作不選,然后被分配到月薪五千的技術崗位?你愿意?
??如果,不大力抽血收稅,把現在有高薪崗位的熱區經濟摧垮,最頂端拔尖的那一撮優秀人才是不可能入科技崗位的。
而現在所有能給高薪的熱區經濟都牽連著各個利益巨頭,這些集團是不可能允許國家這樣制定政策的。
……
???????科學家們最終實誠地給出答案,按照資金來算,1000年時間是最保守,但是按照中途可能的意外來算,一千年不可能,甚至兩千年,三千年,都無底線。因為有的部門資金夠了剛好完成,而有的部門資金若是出現偏差,拖個十年,或者直接中斷項目都是可能的。
【這就是烏克蘭永遠造不好蘇聯遺留航母的原因。不是資金少幾十分之一,時間就能延長幾十分之一,而是推進計劃順利運作的意志不在了。】
???????而宙游在方案中最最引人注目的則是:
???????愿意提供大量,無需薪水,只需要正常生活需求的人員,來輔助芳明和白鈦人建造。
此次從星空中降臨的這波人,對各國政府來說:這樣一批沒有培養成本,也無需經濟政策傾斜的成本,有著優秀的能力,卻甘愿拿最普通的報酬。這是——充滿奉獻精神的人。愿意燃燒自己,讓國家、文明前進。
?????關鍵是,這樣的人或許會單個單個出現,但是能成批成批的在這個物流與橫流的時代降臨?!沒人敢相信,他們不變色。
??????大多數會場沒有詢問這個問題。
??????8744號發布會現場,所在會場邊緣的,紅娜在對話快要結束的時候,自我嘀咕了這個問題,“這個世界這么豐富多彩的生活,神仙都無法遏制被誘惑,你派遣的那批人,能?”
?出乎意料的是
?光棱中的宙游選中了這個問題。微笑著看了一眼那位愕然中的女記者。
??????宙游:“我了解諸位今天發展出的繁榮景象,但是諸位可能對我方還缺乏理解,這次接觸,我想接下來,我們會有很多思維、精神上的交流。希望對我們雙方來說都有益。”
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