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    還是上次的那個院子。

    余澤海凜冽的目光在面前的方陣中來回掃視了一圈，淡淡的說道：“各位，你們這是打算集體跟我辭行的嗎？”

    “報告，不是！”

    眾人齊聲吼道。

    “老板，我們都想留下來。”

    “是啊老板，視頻我們都看了，老板并沒有錯！”

    “沒錯！”

    ……

    “都打住吧！”

    余澤海擺了擺手，淡淡的說道：“我并不需要各位這么快就給我表態，你們還有時間去冷靜和思考。事實上，其實你們和我之間，還處于一種相互磨合和試用階段，覺得我余澤海這個人值得跟隨，覺得這份工作能干，那就留下來；若是覺得自己不適合這份工作，亦或是對我有看法的，隨時都可以走人。”

    “行了，多余的廢話我不想說，也懶得說了。我之前在深水也和你們當中一些人說過了，若是有人想離開，以前發放到各位手中的安置費和首年薪資，公司不會追究，而且，還會額外給你發放5萬塊遣散金。所以，要留下的，我們歡迎；有想離開的，我們歡送。大家相識一場，好聚好散。”

    “軍哥，以后這些事情你可以全權做主，不用跟我申請匯報了。”說完，余澤海就轉身離開了院子。

    余澤海兩手插兜，在村兒里慢悠悠的溜達著。

    說真的。

    開除魯平兩人，并不是自己的本意。

    經過這么長時間的相處，余澤海對這些人都有了底兒，也深深的喜歡上了這群錚錚鐵骨的漢子。他們當中的每一個，余澤海都不舍得放棄。這些人有著非常良好的基礎，意志如鐵，紀律嚴明，只要自己抽點時間稍加培訓，以后就是自己手中的一柄利劍，但是有些事情就如同‘豬哥含淚斬馬謖’一般，不得不為之啊。

    犯錯，人人都會犯錯，人人都有失誤和‘左’的時候，這叫做成長。

    只不過，那也要看犯得是什么錯誤。

    發生在張桂芝身上的一幕，看似是平頭老百姓的無奈，但又何嘗不是對弱勢群體的一種侮辱和歧視呢？因為院方的行為，已經深深地踐踏了做人的尊嚴和底線，若是當事人是一位毫不相干的陌生人，余澤海即就是碰上了，也無非是譴責幾句罷了。然而，對方是何冰冰村長的母親，甚至更有可能是自己未來的岳母大人，這件事情余澤海能就此草草了事么？能忍受得了嗎？

    即就是張桂芝、何冰冰等人不追究什么，但是作為一個有擔當的男人，余澤海絕對不允許自己就此認慫敷衍了事。

    所以，對于這些人的反應，余澤海不想去猜，也懶得猜，想走就走，想留就留唄。

    就像他之前所說的那樣，這些人剛剛入司，目前還處于試用期階段。所謂的試用期，也就是一個企業和員工雙方的“磨合期”和“蜜月期”。適合了就留，不適合就淘汰掉。在這個‘大學生遍地走、知識分子多如狗’的世界，最不缺的就是人才了。

    走？

    即就是這十幾號人全部選擇離開，余澤海完全可以在分分鐘內再招募一批‘新人’過來。而且，若不是這批人是自己委托余澤軍叫來的，若不是這些人還有一定的可塑之處，余澤海壓根還看不上他們呢。

    因為，他們的年齡有些偏大了。
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