第(1/3)頁 次日一大早，招聘會的統(tǒng)計結(jié)果，便被送到了張嘉鋼的桌面上。 “350人，這么一大場招聘會搬下來，最終只有350人跟用工單位達成了協(xié)議！” 望著這個結(jié)果，張嘉鋼心中只覺額糟糕透了！ 按照張嘉鋼原本的計劃，這次招聘會所提供的一萬五千個工作崗位，就算是情不理想，怎么也能有七八千人找到工作。 最終350人的數(shù)字，實在是跟預期相差太大了！ 350名下崗職工與用工單位達成協(xié)議，最終能通過試用期，真正再就業(yè)的，肯定不到300人，如此算來的話，這次招聘會是徹頭徹尾的失敗了。 “光是去年，全市就有快三萬名下崗職工，今年估計也不會少。可是這一次招聘會，才能解決350個就業(yè)崗位，要讓好幾萬下崗職工再就業(yè)，得等到猴年馬月啊！” 想到這里，張嘉鋼倍感頭痛。 就在此時，秘書敲門進來，開口說道；“領(lǐng)導，小狗電器的董事長李衛(wèi)東打電話預約，說想要見您。” “李衛(wèi)東，他還好意思來找我！”張嘉鋼心中冷哼一聲。 小狗電器廠說是要提供2000個崗位，一上午卻只招了十幾個人，自然成為了張嘉鋼心目中“最令人失望獎”獲得者。 而且了解的小狗電器廠“同工同酬”的工作制度后，張嘉鋼已然明白過來，李衛(wèi)東是故意虛報了2000個工作崗位。 在張嘉鋼的心目中，李衛(wèi)東顯然是陽奉陰違，表面上說的很好，實際上是擺了自己一道。 如今李衛(wèi)東前來求見，張嘉鋼有心不見，但仔細一琢磨，李衛(wèi)東好歹也是著名的民營企業(yè)家，若是不見的話，傳出去也不太好。 于是張嘉鋼還是開口說道：“你根據(jù)日程，給我安排一個時間吧！” …… 下午三點，李衛(wèi)東如約來到張嘉鋼辦公室。 “張書記，昨天的那個招聘會，我原本你是打算到場給助助威的，結(jié)果實在是沒趕回來，等車開進青河市里以后，招聘會都結(jié)束了！” 李衛(wèi)東笑盈盈的接著到；“不過我聽說，招聘會舉辦的非常順利，取得了圓滿的成功，有很多的下崗職工，通過這次招聘會，成功的再就業(yè)！” 李衛(wèi)東說的完全是客套話，張嘉鋼則是冷冷一笑，開口說道：“招聘會能夠順利舉辦，少不了全市企業(yè)的參與，也少不了李董事長這種企業(yè)家的支持。” 張嘉鋼說著，話音一轉(zhuǎn)，開口問道：“李董事長，你們小狗電器廠，應該也招到不少人吧？有二十個沒？” 李衛(wèi)東聽出了張嘉鋼話語中才嘲諷，不過作為現(xiàn)代周扒皮的他，一點兒也不尷尬，而是笑著答道；“昨天我們小狗電器一共招了27個人！” “2000個工作崗位，招了27個，可真不少！”張嘉鋼繼續(xù)嘲諷道。 “昨天是招了27個，可今天只有23個人來廠里報道，這23個人去廠里參觀以后，直接走了11個，還剩下12個。”李衛(wèi)東接著說道。 一聽跑了一半多，張嘉鋼頓時氣不打一處來，他惱怒的說道：“這么說，我這邊下崗再就業(yè)的統(tǒng)計人數(shù)，又得減去15個！” 李衛(wèi)東則一臉淡定的搖了搖頭：“恐怕不止，我們廠崗前培訓的淘汰率，一般是在3成左右，這還是針對年輕人，年紀大的人嘛，學東西本來就慢，崗前培訓的淘汰率會更高，我估摸著，最終也就是能有六七個人留下來。” 2000個崗位，招了27個人，留下六七個，李衛(wèi)東還擺出一副淡定的樣子，這讓張嘉鋼怒火中燒，恨不得要掀桌子。 張嘉鋼強壓心中的怒氣，開口說道；“李董事長，這種招聘會，你們要是不想來就明說，用不著用這種手段來打馬虎眼！” “張書記，我可沒想打馬虎眼，我是真心實意想幫下崗職工再就業(yè)。只不過是人家看不上我們小狗電器廠，都不來報名，我們總不能硬把人拽過去吧！”李衛(wèi)東一臉無辜的答道。 “為什么下崗職工都不去找你們廠報名，你心理還沒數(shù)么？”張嘉鋼冷哼一聲，接著說道：“就你們廠所謂的那個同工同酬，哪會有下崗職工愿意去！” “張書記，這也是我今天來找你原因。”李衛(wèi)東接著說道：“你有沒有想過，為什么同樣的工作崗位，我去農(nóng)村招聘，一車車的往我廠里送人，可到了下崗職工招聘會上，就沒有人報名了呢？” 張嘉鋼馬上回答道：“那是因為你們廠的工作強度太大了，是什么997、887的，一天十二個小時，沒有休息日，時不時的還得再加班。以那些下崗職工都不年輕了，哪里扛得住這種工作強度！” “是扛不住，還是不想做？”李衛(wèi)東微微一笑，接著說道：“我也是從國企出來的，以前國企里面又不是沒有加班，又不是沒有隨時待命。 第(1/3)頁