第(1/3)頁
很快，一號就分派了各種工作。
50人去找水，30人去找食物，30人去伐木，40人利用石頭制造工具……
最后那50名沒有勞動能力的人，就留在原地，做些力所能及的編織工作。
比如制作繩子。
這時候就體現(xiàn)出人多的好處，可以遍歷多種可能性。
而且每一組都分配了組長，副組長，記錄員，用于記錄每個人的工作量。
一號找水，二號找食物，三號伐木，文生在臨時駐地帶人制造工具。
當然組長和副組長等人也要干活，只是會額外增加貢獻積分。
尤其是現(xiàn)在，更加是要起到核心作用，才能建立起來威望。
光靠嘴巴說，光靠社交能力強，別人并不會信你，依靠你。
你得有實實在在的本事——組織力這個東西，是不能直接看見的，它要依托于其他東西來展現(xiàn)。
比如你擅長謀劃，像朱元璋的組織力強，是建立在他能夠解決許多造反者所遇到的問題——戰(zhàn)術問題，解決了這些，才能真正拉攏住人。
只要一個人找到水，只要水不是太少，就夠很多人用的。
食物也是一樣的道理。
如果是一個人荒野求生，可能在找水的環(huán)節(jié)上，幾天時間找不到，人就被迫渴死了。
就這樣，資深者隊伍，開始了尋找水源等工作。
因為合理安排組織過，所以眾人的行動效率還算高。
之對比，主播一隊，卻是亂哄哄的。
吵吵嚷嚷好一陣，才勉強安排下有人找水，有人找食物，有人搞住處。
“找到水和食物，他們要是偷偷喝了怎么辦?”整理住處的人不高興道。
“是啊，我們整理住處，又沒有辦法偷吃。”
“這安排的不行，我也要去找水。”
有些人放下手頭建造住處的工作，偷偷加入了找水，找食物的隊伍。
一百來人，頓時亂成一團。
求生主播這才體會到，現(xiàn)實里組織隊伍的困難。
以前在直播間里，只要喊一聲“家人們，幫幫忙”，就有很多人打賞，做組隊活動。
那時候看起來一切都很簡單——他并不知道，簡單的背后，是無數(shù)人的分工合作。
直播間的建立，粉絲的篩選，聚集，眾人的吃喝，背后都是其他人的勞動。
而現(xiàn)在，一切回歸原始。
要靠自己的雙手解決吃喝住用。
哪里是這樣簡單的事？
因為他們那一組的行動效率，就低了很多。
而找水一組的人，更是暈頭轉向。
雖然求生主播告訴了他們一些要點。
可是有人沒記住，有人記錯了。
他們找了好久也沒有找到。
倒是有精明的人，跟著資深者一組的。
而一號親自帶領隊伍找水。
他不時趴在地上，讓人掘土，查看濕潤程度。
又登高望遠，查看植被的茂密碧綠情況。
還包括感受風力，試圖感應出空氣中的潮濕。
這些都是需要非常豐富的經(jīng)驗，才能做到。
一般人根本就是稀里糊涂的，完全不可能做到。
如此這般，足足用了一個上午的功夫，一號才帶著人，聽到了流水聲。
在這一個上午里，已經(jīng)有很多人在抱怨。
“到底行不行啊？”
“能不能找到水？”
“要不還是去求生主播那里看看？”
“求生主播應該更加值得可信。”
類似的話，數(shù)不勝數(shù)。
如果一號不是經(jīng)驗豐富，心理上就被打擊崩潰了。
一號只是讓人將說怪話的，抱怨的，都記錄下來。
而那些老實肯干的，默默執(zhí)行任務的，也記錄下來。
核心層就是這樣一點點篩選出來。
經(jīng)過一次造反，這方面的經(jīng)驗，實在是太豐富了。
人生百態(tài)，不同的人都有不同的性格。
也就決定了，誰可以培養(yǎng)，誰可以放棄，誰能做核心，誰做炮灰。
這些抱怨聲，終于在聽到流水聲時，停止了。
“聽，是水流聲！”
“我也聽到了，嘩嘩的！”
眾人立刻跑過去，他們看到了山林中流下一條小溪。
眾人興奮極了。
而一號卻是微微皺眉。
因為小溪的流量不夠高。
只覆蓋過腳面。
不過幾百人的飲水問題還是能解決的。
畢竟只需要一百天。
但還是要節(jié)省利用，做好儲水工作。
于是他命令人用石頭加樹葉，就在岸邊建造一個儲水庫。
樹葉塞滿縫隙，降低水的滲透，同時蓋在上面，防止水的蒸發(fā)。
而在這時。
主播那方，也派人跟過來了。
第(1/3)頁