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    當江董事長宣布了給每人包個一萬元的大紅包時，全體員工都激動地歡呼了起來。

    站在他身邊的夏詩雨不禁扶額，小聲耳語道，“你不是說給新紀元項目組的員工包紅包嗎？怎么變成每個人了？”

    聞言，江晨也是一愣。不過隨即他便灑然笑道，“無妨！所有人都有功勞，所有人都該獎。未來人科技的員工很多，但沒有一個人是多余的！”

    這話，他說的鏗鏘有力。

    話音剛落，辦公室內便爆發出了熱烈的掌聲。

    “老大。”法務部的陳露露拍打著的雙手合十，做崇拜狀看著江晨道。

    “什么事？”江晨笑道。

    “你好像在發光。”

    “”

    站在邊緣處鼓著掌的蘇夢琪，隨著其它同事的節奏漸漸停下了掌聲。看著被眾星拱月環繞著的江晨，她的目光中隱隱閃爍著別樣的光芒。

    就如同喜鵲發現了閃閃發亮的珠寶一般。

    “喲，小妮子，思春呢？”站在她旁邊的好閨蜜戳了她一下，壞笑著小聲道。

    “小英啊。”仿佛沒有聽清閨蜜的話，蘇夢琪囈語似得呢喃道。

    看著好閨蜜臉上那走神似得表情，李鳳英困惑地看著她。

    “怎么了？”

    “你覺得我和夏總哪個漂亮？”蘇夢琪嘟著嘴，花癡地問道。

    “噗！啥？你”

    “決定了！”突然“啪”的一拍手，蘇夢琪的雙目中燃起了斗志，“我改變主意了。”

    未來人科技一共34名員工。一人一萬元的紅包也不過34萬元，相比于未來人科技的盈利能力來講不過滄海一粟。隨著未來人科技的發展。以后他們的工資可能都不止1萬這個數。

    然而江晨所不知道的事，真正讓員工們感動的不是這一萬元紅包。而是他最后的那句話。

    【未來人科技的員工很多，但沒有一個人是多余的。】

    還有什么比自己的價值受到認可，更能令員工對公司產生歸屬感？他們沒日沒夜地寫著策劃文案，反復商討著營銷方案，處理著軟件運營上的細節，除了為了那份薪水，難道就沒有一點對證明自身價值的渴望嗎？

    再沒有人比曾被趾高氣昂地辭退的江晨更能體會到這點了。他曾經就是個在服裝店里干銷售的小職員，深刻地體會過那種無論怎樣地為崗位努力，都不會得到一點重視的無力感。

    有時候。人比想象中的更容易感動。

    這句話后來被作為未來人科技的企業文化，印在了員工手冊中，用以勉勵新入職的職員。

    不過這都是后話了

    因為大家的情緒都不錯，江晨又緊接著宣布，晚上去興榮大飯店聚餐，一切花費由公司報銷。

    如此慷慨的老板，自然是受到了一眾員工的擁戴。正常情況下，大多數人是討厭應酬的，可聽到有機會能和這位神秘而充滿著傳奇色彩的老板一起吃飯。大家普遍的反應都是期待。
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