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    游戲工作室今年的前十一個月總營收大概在五個億左右，這其中游戲道具營收站了百分之八十以上。

    剔除游戲工作室的運(yùn)營成本和相應(yīng)稅收，利潤大概在兩個億左右。這么大的收益以及廣闊的前景，讓眾人不由的興奮起來。

    而韓櫟呢，也算是提前兌現(xiàn)了他的承諾，將游戲工作室百分之十的股份獎勵給了秦璐。

    雖然之前秦璐要的是百分之十，可當(dāng)時被他砍去了一半只有百分之五。也就是說，秦璐她應(yīng)該得到的是百分之五。之所以給百分之十呢，這也有韓櫟自己的考慮。

    主要還是留住人才，畢竟游戲工作室是秦璐一手搭建起來的，可以說都是她的嫡系班底。如果韓櫟他們過于苛刻的話，很容易會使得內(nèi)部成員不滿。從而致使工作室分崩離析，或者是秦璐帶領(lǐng)團(tuán)隊直接出走。

    因此，這多余百分之五的股份算是對于她的一種獎勵，也可以說是一個繩索將她牢牢套住。當(dāng)然了，之所以他們這么大方，也不是沒有條件的，秦璐必須還要在這工作室干滿五年才能拿到這百分之五股份。

    在次之前，她名義上擁有這百分之五，并且也享受這百分之五所帶來的分紅。而五年之后，已經(jīng)三十好幾的秦璐基本上也就穩(wěn)定下來。

    雖然大家都比較肉痛，但為了長遠(yuǎn)利益，他們也不得不割下這塊肉。

    而秦璐本人呢也比較意外和驚喜，沒想到韓櫟會提前兌現(xiàn)承諾，而且還多給了百分之五。

    這讓她心里的滿足感和優(yōu)越感油然而生，工作才兩年，她就成了千萬富翁，一躍成為了職場內(nèi)金字塔尖的存在，怎么能不開心呢。

    當(dāng)然了，除了秦璐以外，韓櫟他們還承諾，將會從工作室利潤中拿出百分之十的用于獎勵在這一年辛苦的員工們。

    要想羊兒跑的快，就得讓羊兒吃飽。這樣的獎勵機(jī)制下，如果工作室的經(jīng)營狀況良好，那么一名部門主管的年薪將超百萬，一名普通員工的薪水也能達(dá)到二三十萬，這對于員工來說絕對有吸引力。

    而且工作室在發(fā)展，也就意味著他們的薪酬也會增加。這不僅能激勵員工們繼續(xù)努力，而且還能增加員工們的向心力。

    當(dāng)然了，特效和后期工作室那邊也是一樣的，也將會拿出百分之十的利潤用于獎勵員工。
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