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    最終也沒能分析出個(gè)一二三來。

    剛跟目前最得力的手下下達(dá)了作戰(zhàn)目標(biāo)，卻在這個(gè)時(shí)候懈怠下來，顯然是不可能的。

    更關(guān)鍵的問題是，王宇飛并不覺得是自己把自己逼得太狠了。

    雖然兩人都沒正統(tǒng)的學(xué)習(xí)過心理學(xué)，但是兩人關(guān)于心理學(xué)方面的書籍都看不過不少。

    無限制的感受到壓力，往往是在能力不能勝任，又或者感覺極端疲憊或者對(duì)未來愿景感覺不可期的情況下產(chǎn)生的一種病態(tài)心理。

    但除了驅(qū)動(dòng)力之外，王宇飛并沒有感受這些困擾，恰好相反，他在做這些研究，思考數(shù)學(xué)問題的時(shí)候，往往還會(huì)感覺到很輕松跟快樂，這是一種跟路余馨在一起時(shí)完全不同的快樂感，不過快樂的感覺卻是相似的。

    最后路余馨的最終評(píng)價(jià)便是，王宇飛同學(xué)已經(jīng)沒得救了！

    當(dāng)然，這只是句玩笑話。

    不過路余馨卻暗暗打定了主意。

    據(jù)說華清大學(xué)的心理學(xué)專業(yè)也不錯(cuò)，到了她跟教授們談?wù)劊脙?yōu)異的考試成績?nèi)Q取旁聽心理學(xué)課程機(jī)會(huì)的時(shí)候了。有王宇飛帶頭，她這么點(diǎn)小小的心愿應(yīng)該會(huì)被滿足吧？

    當(dāng)然更有樂子的事情也是要做的。

    ……

    楊成澤很給王宇飛面子的將這通電話寫入了例行簡報(bào)之中，發(fā)到了史蒂芬的工作郵箱。

    提到的內(nèi)容不多，只用了兩句話概括。

    作為一個(gè)大區(qū)域的總裁，楊成澤自然不可能因?yàn)橥跤铒w這個(gè)電話專門抽時(shí)間打個(gè)電話給史蒂芬進(jìn)行匯報(bào)的。

    那就真的把這事看得太重了。

    下次去美國總部述職的時(shí)候，可能會(huì)被一幫地位跟他差不多的高管們輪流拍著肩膀調(diào)侃兩句。

    那就很無趣了。

    放在工作簡報(bào)里重視程度就剛剛好了。

    對(duì)于腦機(jī)芯片這種新生事物，從戰(zhàn)略上重視并沒有什么不對(duì)。

    暢享科技雖然還只是個(gè)小公司，但畢竟是掌握了這項(xiàng)新技術(shù)的專利，未來發(fā)展可期。

    至于如何看待公司所有者的逆天之言，那就是見仁見智的事情。

    如他所料，史蒂芬并沒有對(duì)簡報(bào)中多出的這兩句話太過在意。

    氣已經(jīng)氣過了。
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