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    是的，主要還是地位的提升帶來的爽快感。

    曾經(jīng)她只能仰望的大佬現(xiàn)在給她打電話還要通過她秘書預(yù)約時(shí)間，一個(gè)個(gè)見面聊天時(shí)熱情而又謹(jǐn)慎，甚至主動(dòng)求上門時(shí)，語氣中帶著那一絲絲卑微的味道又讓她沉醉其中。

    這是她曾經(jīng)夢(mèng)寐以求的地位，能夠在男人主導(dǎo)的商業(yè)領(lǐng)域取得自己的建樹，讓那些高高在上的大佬們面對(duì)她時(shí)候也要彎下強(qiáng)硬的腰桿。

    現(xiàn)在她做到了。

    好吧，雖然是靠了一個(gè)年輕的強(qiáng)人做到的，但是當(dāng)年她背靠蘋果的時(shí)候也沒取得過如此輝煌的成就，而且這種成就讓人沉迷。

    所以葛靈玥決定自甘墮落了，哪怕人真的廢了也得在這個(gè)位置上繼續(xù)做下去。

    當(dāng)然并不是說暢享科技真的沒什么事情做了，要維持這么大一個(gè)公司的內(nèi)部穩(wěn)定，也并不像想象中那么簡單。

    并不是公司能賺錢就夠了，畢竟暢享科技也并不是什么事情都不用作了，完全不事生產(chǎn)。

    比如公司的技術(shù)部門要配合其他企業(yè)對(duì)高能固態(tài)電池進(jìn)行設(shè)計(jì)，系統(tǒng)部門要對(duì)馨系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)跟升級(jí)、維護(hù)數(shù)據(jù)庫，版權(quán)部門要不斷豐富軟件后臺(tái)的版權(quán)庫，讓會(huì)員能有更多的選擇來豐富自家的偶像，讓文娛翻譯機(jī)有更多的各種素材可用……

    公司一旦超過一千人，各種事情就多了，而現(xiàn)在暢享科技全球員工已經(jīng)多到9300余人。說起來內(nèi)部需要葛靈玥處理的問題也是極多的，尤其是暢享科技作為一個(gè)新公司還需要樹立起自己獨(dú)特的企業(yè)文化。

    但這些恰好都是葛靈玥最擅長的。

    從這一點(diǎn)上看，王宇飛找葛靈玥來做公司的確沒挑錯(cuò)人，起碼雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的很明顯。

    王宇飛提供的技術(shù)有吸金能力，而葛靈玥對(duì)于細(xì)致的內(nèi)務(wù)非常擅長，技術(shù)部門則還有谷秉均把持著。

    所以順理成章的，宇馨科技那邊沒人做的事情自然就要交給暢享科技來做。

    別說宇馨科技還愿意掏錢，就算一分錢不掏，葛靈玥也說不出個(gè)“不”字。

    而且得知這個(gè)消息她還是很興奮的。

    說白了，現(xiàn)在暢享科技能在科技界混的風(fēng)生水起，大半還是靠著宇馨科技的科研實(shí)力，擁有了量子計(jì)算機(jī)的宇馨科技無疑又能讓暢享科技的腰桿更硬，這才是良性循環(huán)。

    當(dāng)然，如果宇馨科技那些技術(shù)能全賣給暢享科技就更好了，或者一次性授權(quán)個(gè)十年八年的，只是這些葛靈玥不太敢想。不過她也知足了，一人之下萬人之上，總比被一堆人踩在腳下好，更別提那唯一的一個(gè)并不太喜歡指手畫腳。

    分家這么久了，今天這還是第一次跟她通電話，如果天下董事長都敢這么放權(quán)，做職業(yè)經(jīng)理人得該有多幸福?。?

    只是不知道谷歌那邊王總到底是個(gè)什么態(tài)度，到現(xiàn)在也沒給她回話。

    不過話又說回來，王宇飛是肯定有辦法聯(lián)系上谷歌那邊的，到是不需要她多想。

    王宇飛一個(gè)電話，讓葛靈玥暗自感嘆了十分鐘，正打算將王宇飛交代的事情編輯成郵件，將任務(wù)布置下去，電話又響了。

    讓她頗為意外的是，這次電話竟然是老板娘打來的。

    老板平時(shí)都不太喜歡管這邊的事情，更別提老板娘了。

    在葛靈玥記憶中，她就沒接到過路余馨的電話，當(dāng)然這也跟她也不太希望跟這位老板娘有太深交情有關(guān)，主要是她有些怕路余馨那腹黑的性子。

    并不是說葛靈玥單純的怕了路余馨。

    關(guān)鍵點(diǎn)在于路余馨的腹黑加上她背后那位的硬實(shí)力就太恐怖了！

    以葛靈玥對(duì)王宇飛的了解，如果她跟路余馨之間有了什么矛盾，自家老板大概率會(huì)無條件站在對(duì)方的身后，有路余馨在背后出餿主意，王宇飛站在臺(tái)前出手，想想都能讓她不寒而栗。

    所以，好好活著不好嗎？干嘛招惹這位？


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