第(1/3)頁

    靠在飛機的座椅上，張子凡打開了系統(tǒng)。

    這次三聯(lián)手術(shù)的獎勵并不是實物，而是100建設(shè)點數(shù)和3個初級職工經(jīng)驗加成包（1周）。

    【初級職工經(jīng)驗加成包（1周）：可指定一名職工，在一周內(nèi)增強其學(xué)習(xí)能力和悟性，令他快速提高技術(shù)水平，但最高不可超過C+級。】

    這還是張子凡第二次見到可以直接提升職工能力的獎勵。

    上一次由于剛剛接手診所，人心不穩(wěn)，張子凡并沒有選擇此類獎勵，而是選擇了專注光環(huán)。

    但如今情況已經(jīng)大不相同，浩然門診部就算不說鐵板一塊吧，但凝聚力也是非常強的。

    尤其是核心成員，更是忠誠度很高。

    張子凡打開了職工列表，查看合適的提升人選。

    【口外主任袁強：忠誠度92，能力D，秘技[手術(shù)嗅覺]】

    【護(hù)士長石曉雅：忠誠度90，能力C-，秘技[病菌殺手]】

    【口內(nèi)主任劉建明：忠誠度90，能力D+，秘技[器械精通]】

    【檢驗員王晶晶：忠誠度85，能力D-，秘技[無]】

    【護(hù)士寧靜：忠誠度77，能力E+，秘技[無]】

    【保安隊長李景旺：忠誠度76，能力C-，秘技[無]】

    【兒科主任楊婷婷：忠誠度75，能力C+，秘技[無]】

    【后勤主管馬繼紅：忠誠度70，能力C+，秘技[無]】

    ……

    小師妹只有75嗎？

    張子凡有些驚訝，他還以為楊婷婷至少是全門診部前五。

    不過仔細(xì)想想就知道了，75的數(shù)值實際上已結(jié)很變態(tài)了。

    現(xiàn)代社會職工與老板之間的關(guān)系可不像是封建時代家臣與領(lǐng)主之間的關(guān)系。

    絕大部分情況下，能有60的忠誠度已經(jīng)相當(dāng)不錯了，就算只有四五十，其實也是常態(tài)。
    第(1/3)頁