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    向國強對鄭國霖簡略地講了董事會的一些情況，然后就對他說：“記著啊，這二十萬可是我個人借給你的，不許賴賬不還！”

    鄭國霖就笑：“向總您是大佬，還在乎這二十萬?。窟@對你來說，毛毛雨啦。”

    “嘿，你還真想黑我的?！毕驀鴱娋托χR，“我早就看你小子是個小財迷。敢不還我試試？”

    一個部門總監，這個時候年薪就四十多萬了，這還不算干股分紅。

    坐上這個位置，二十萬就不算無力償還的巨款了。

    鄭國霖也就是和向國強開玩笑。

    對關鍵時刻，能如此拉自己一把的老板，鄭國霖還是心存感恩的，只能用更好的工作，和更好的業績，來報答老板對自己的恩情和信任。

    銀狐策劃擴容之后，趙海濤的策劃一部，主要負責公司原有的，長期委托監控的老客戶，變化不大，沒有太多值得擔心的問題。

    周駿的策劃二部，主要負責傳統市場的開拓，也不會存在太多新問題。

    鄭國霖的企業部，卻是全新的領域。鄭國霖又過于年輕，董事會對他不放心，也是情理之中。

    因此，在做出這個擴容決定之后，董事會要求董事長兼總經理向國強，要盡量往企業部這邊靠一靠，把主要精力放在企業部，特別是重大決定，不能由鄭國霖一個人獨斷，必須要經過向國強的批準。

    對這一點，鄭國霖表示理解。所有決定，都事先請示向國強。

    其實，鄭國霖就是向國強欣賞他，才能在銀狐策劃迅速崛起。多少精英，在這里混一輩子，也無法達到鄭國霖今天這個高度。

    新的部門組建了，就需要配備人員。除了人力資源部對外招聘一部分人才和學生，鄭國霖也有了用人的權力。

    他首先就和向國強商量，把原來調研部吳波那個調研小組給挖過來，充實他的企業部。

    策劃一部少個調研小組影響不大，再重新招聘就是了。企業部全是新人，來一個調研小組，卻可以做為基干力量，把銀狐策劃原有的企業文化傳承下去。

    再一個，鄭國霖原先在這個小組里工作過，和大家很熟悉，便于日后迅速開展工作。

    向國強對鄭國霖這個建議，沒有做過多考慮就同意了，因為鄭國霖說的理由很充分。

    其實他不知道，鄭國霖出這個主意，主要是為了王艷。

    他不想王艷這個大美女，最后讓周駿這頭豬給拱了。

    王艷后來嫁個商人，商人破產離婚，走投無路之下，就給周駿做了情人。

    這一回，他把王艷弄到他的企業部里，和周駿再也不搭界，看你周駿再怎么拱王艷！
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